Помощник в правовых спорах
Существует два варианта узаконивания пристройки: первый – еще до ее возведения или во время строительного процесса. Это намного проще – можно обойтись без судебного процесса, достаточно собрать пакет документов и подать его в проектную организацию […]
В 2024 году будет проведено различие между матерями и детьми до 1,5 и 3 лет. На практике оба варианта возможны по распоряжению отдела кадров по месту работы родителя. Однако в первом случае родитель получает пособие […]
В 2022 году были внесены изменения в различные выплаты и пособия, полагающиеся семьям, рождающим третьего ребенка. Так, семьям, где третий ребенок будет рожден или принят на уход после 1 января 2022 года, полагается единовременная выплата […]
Процесс прекращения коммерческой деятельности описан в ФЗ №129. Основания для ликвидации перечислены в 22.3 статье. Законом предусмотрена возможность добровольно выйти из реестра предпринимателей, подав соответствующее заявление в адрес регистрирующей налоговой инспекции. Но можно ли закрыть […]
Согласно Закону «Об электроэнергетике», управляющая компания имеет право отключить электроэнергию только после того, как было установлено наличие задолженности, а также после предварительного уведомления должника о намерении отключения.
Стандартный бланк договора на дарение недвижимости можно найти в свободном доступе в интернете, но нюансов у передачи доли довольно много, поэтому будет однозначно лучше, если его подготовит грамотный юрист или нотариус, который учтёт все вводные […]
Получить скидку на приобретение проездного талона может каждый из лиц, который принадлежит к вышеупомянутым льготным категориям граждан. Основанием для предоставления льготы является справка учащегося, которую можно оформить в деканате учебного заведения.
В Алтайском крае есть ряд дополнительных льгот, предоставляемых многодетным семьям в области социальной поддержки. В 2024 году были внесены изменения и дополнения в список льгот, предоставляемых многодетным семьям на территории края.
Выплаты социальной пенсии по инвалидности в 2023 году можно будет получать вне зависимости от того, имеется ли стаж работы у человека или нет. Размер этой выплаты фиксированный и зависит только от группы инвалидности.
Трудовой договор является одним из основных документов, регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Он заключается при приеме на работу и содержит важные условия, права и обязанности обеих сторон.