Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «На какой неделе беременности идут в декретный отпуск в РБ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Срок действия указа варьируется от 126 до 140 календарных дней, что зависит от того, как протекала беременность и роды. Период отпуска начинается за 70 дней до родов и заканчивается через 56 дней. Если родилось двое и более детей или у женщины возникли осложнения, им дается 70 дней после родов.
Срок декретного отпуска
Продолжительность декретного отпуска по беременности и родам – от 126 до 140 календарных дней. Точное количество дней зависит от того, как протекает беременность и проходят роды.
Есть нормативы, определяющие количество дней до родов и после родов:
- 70 дней до родов;
- 56 дней после родов.
Это цифры для женщины с одним ребенком и беременностью без осложнений. Но закон учитывает и другие ситуации. Например, сколько декретный отпуск длится для некоторых категорий:
- при рождении двойни, тройни и т.д. или при проблемах со здоровьем количество дней после родов увеличивается с 56 дней до 70;
- если женщина живет или работает на радиактивно загрязненных территориях, то дородовая часть отпуска вырастает до 90 дней. Общее количество дней 140 (при рождении одного ребенка) или 160 (при рождении нескольких детей). Увеличение срока отпуска в этом случае необходимо для дополнительных оздоровительных процедур для женщины.
Так как дата родов рассчитывается врачами только приблизительно, чаще всего ориентир для начала декретного периода – 30-я неделя беременности женщины. Конкретный день начала отпуска определяет врач в женской консультации.
Продолжительность социального отпуска зависит только от вышеперечисленных факторов. Все сроки указаны в статье 184 Трудового кодекса РБ. На размер декретного отпуска не влияет ни стаж работы, ни должность будущей мамы, ни организационно-правовая форма компании, ни другие факторы.
После окончания отпуска по беременности и родам начинается отпуск по уходу за ребенком. Он длится 3 года. На следующий день после 3-го дня рождения ребенка женщина должна выйти на работу.
Как рассчитать размер детского пособия?
Размер пособия по уходу за ребенком = СЗП/100*35.
Формула действует для семей с одним ребенком. Если в одной ячейке общества двое детей до 3 лет, то сумма умножается 40%: СЗП/100*40.
Если у ребенка инвалидность, то формула будет такой: СЗП/100*45.
Если первый ребенок живет в зоне радиоактивного загрязнения, то формула будет выглядеть следующим образом: СЗП/100*35*1,5. То есть сумма увеличивается в полтора раза.
Соответственно, размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, которые живут в зоне радиоактивного загрязнения: СЗП/100*40*1,5.
Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается дополнительная регулярная ежемесячная выплата в размере 0,5 БПМ (119,94 BYN).
Льготы для многодетных семей
У многодетных семей в Беларуси особое положение – они могут получать льготы на жилье, налоги, воспитание детей. Государство делает все для повышения рождаемости в стране.
Жилищные льготы
Многодетная семья имеет внеочередное право на получение льготного кредита или субсидии на жилье. Льготный кредит предоставляется на следующих условиях:
- процентная ставка за пользование льготным кредитом – 1% годовых;
- максимальный срок льготного кредита – 40 лет;
- размер льготного кредита – до 100 % стоимости жилья.
Кроме того, многодетным семьям оказываемся финансовая помощь (субсидия) в выплате жилищных кредитов:
- при наличии 3-х несовершеннолетних детей – 75 % от суммы задолженности по кредиту;
- при наличии 4-х и более несовершеннолетних детей – 100 % от суммы задолженности по кредиту.
Если кредит на жилье не льготный, то финансовая помощь предоставляется в размере 100 БПМ (23 987 BYN).
Какие выплаты положены по закону?
- Оплата по беременности и родам. За основу берется средняя дневная заработная плата за последние 6 месяцев, которая умножается на срок действия указа.
- Выплата государством за рождение ребенка. За первого ребенка мать получает 10 минимальных размеров оплаты труда, за второго и последующих детей — 14 минимальных размеров оплаты труда.
- Если беременная находится на учете в женской консультации своевременно, т.е до 12 недель, она выполнила все предписания врача, то она получает единовременное пособие.
- Женщина также будет получать ежемесячное пособие за весь декретный отпуск. Его размер зависит от среднемесячной зарплаты в стране. На ребенка матери получают помощь в размере 35% от средней заработной платы (выплачивается до достижения ребенком 3-х летнего возраста). В случае рождения второго ребенка или последующего инвалида размер пособия устанавливается соответственно в размере 40 и 45% от средней заработной платы по стране.
Эти выплаты требуются по закону для женщин, находящихся на иждивении. Некоторые компании оказывают и другие виды помощи молодым родителям при рождении детей. Что касается индивидуальных предпринимателей, творческих работников и некоторых других категорий, то к таким женщинам применяются другие расчеты, но принцип остается неизменным.
Назначение и выплата пособий на детей до 3 лет
С 1 февраля 2021 года увеличен размер ежемесячных пособий по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Эти выплаты пересматриваются дважды в год (в феврале и августе) и зависят от квартального показателя среднемесячной заработной платы работников в Республике Беларусь. Размер среднемесячной заработной платы работников по республике, использованной для исчисления данного пособия, за IV квартал 2020 года составил 1351,20 рубля.
| Пособие по уходу за ребенком до 3 лет (ежемесячно): | Сумма в рублях | |
| С 1 февраля 2021 г по 31 июля 2021 г | ||
| для первого ребенка | 472,92 | |
| для второго и последующих детей | 540,48 | |
| для ребенка-инвалида до 3-х лет | 608,04 |
Сколько недель идут в декрет в Беларуси 2023?
В Беларуси длительность декретного отпуска для женщин составляет 126 календарных дней. Это примерно 18 недель. Для женщин, рожающих второго или последующих детей, декретный отпуск может быть продлен до 140 календарных дней, то есть около 20 недель. Отпуск может начаться не ранее, чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты родов, и не позднее 7 календарных дней после родов.
Важно отметить, что работодатель не может отказать женщине в праве на декретный отпуск или сократить его продолжительность. Также, в течение декретного отпуска женщина имеет гарантированное право на социальные выплаты и защиту от увольнения.
Декретный отпуск в Беларуси предоставляется на основании документов, подтверждающих беременность и предполагаемую дату родов. Женщина должна уведомить своего работодателя о своем намерении взять декретный отпуск не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска. За это время работодатель должен принять все необходимые меры для организации замещения трудовых обязанностей женщины на время ее отсутствия.
Следует отметить, что сроки и правила декретного отпуска могут быть изменены в соответствии с законодательством Беларуси. Для получения точной информации и консультации рекомендуется обратиться к соответствующим официальным источникам или специалистам в данной области.
Какие документы потребуются для оформления декретного отпуска в 2023 году?
Для оформления декретного отпуска в 2023 году в Беларуси потребуются следующие документы:
- Заявление о предоставлении декретного отпуска, которое должно быть направлено в отдел кадров организации работодателя.
- Медицинская справка, подтверждающая наличие беременности.
- Справка о регистрации беременности в поликлинике.
- Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
- Заявление на выплату пособия по беременности и родам, которое должно быть направлено в учреждение социальной защиты.
- Свидетельство о браке (в случае если работница состоит в браке).
- Свидетельства о рождении детей (если есть дети).
Эти документы являются обязательными и необходимы для оформления декретного отпуска в 2023 году. Работница обязана получить и подготовить все необходимые документы заранее, чтобы избежать возможных проблем с оформлением отпуска и его выплатой.
Процедура оформления декретного отпуска в Беларуси
Декретный отпуск в Беларуси предоставляется женщинам, которые становятся матерями. В зависимости от ситуации, в которой находится женщина, сроки и процедура оформления могут отличаться.
1. В случае беременности и родов:
- Декретный отпуск положен на период от 126 до 140 дней. Расчет сроков производится в зависимости от времени, которое прошло с момента рождения ребенка.
- Декретное пособие в этой ситуации составляет 100% от среднего заработка.
- Для оформления декрета необходимо предоставить медицинское заключение о беременности и родах.
2. В случае ухода за ребенком до достижения им 3-летнего возраста:
- Декретный отпуск положен матери ребенка.
- В этой ситуации декретное пособие составляет 60% от среднего заработка.
- Оформить декретный отпуск и получить пособие можно в бирже занятости.
3. В случае ухода за ребенком в возрасте от 3 до 16 лет:
- Декретный отпуск полагается только одному из родителей.
- Пособие составляет 60% от среднего заработка.
- Оформить декрет и получить пособие можно в бирже занятости.
4. В случае суррогатного материнства:
- Декретный отпуск и пособие полагаются женщине, родившей ребенка от имени другой семьи.
- Продолжительность декретного отпуска и размер пособия определяются индивидуально.
- Документы для оформления декрета необходимо получить от заказчика программы суррогатного материнства.
Обратите внимание, что во всех случаях оформления декретного отпуска и получения пособия необходимо обратиться в биржу занятости, предоставив все необходимые документы.
Если у вас есть особые ситуации и вопросы относительно оформления декретного отпуска, рекомендуется проконсультироваться с юристом или сотрудником биржи занятости для более подробной информации и индивидуального расчета сроков и пособий.
Трехлетний декретный отпуск плохо сказывается на ВВП
Эксперты считают, что сокращение декретного отпуска даже на один год может привести к существенному росту белорусской экономики. Исследование показало, что общий экономический эффект от перехода на двухлетний декрет может составить 2,7% ВВП.
Снижение экономического роста, по мнению Льва Львовского, происходит по нескольким причинам. Во-первых, женщины сидят в декрете и не работают, то есть не вносят никакого вклада в ВВП. По оценке экспертов, из-за увеличения занятости рост ВВП составил бы 1,3%.
Еще 1,4% удалось бы нарастить за счет невымывания человеческого капитала. Здесь речь идет о снижении квалификации человека, когда он долго не работает.
Екатерина Борнукова пояснила, что «человеческий капитал — это общее мерило производительности». Если человек длительное время не работает, он отстает от новых тенденций, устаревает как специалист.
На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск
- при обычных родах без осложнений — 70 дней;
- роды с осложнениями – 86 дней;
- роды с кесаревым сечением, прибавляют к установленному сроку еще 16 дней;
- при многоплодной беременности — 110 дней;
- если были преждевременные роды до 30 недели беременности, и появлении живого младенца — 156 дней;
- преждевременные роды с рождением мертвого младенца, или же смерть его в первую неделю после родов — 86 дней;
- при усыновлении новорожденного отпуск составит 70 дней, при усыновлении двух и более 110 дней. Также возможно предоставление такого отпуска не только матери, но и отцу (на выбор одному из супругов)
Пособие по беременности и родам
Беременные женщины имеют право на декретный отпуск, а также связанные с этим выплаты. Декретный отпуск включает в себя два вида отпуска, которые следуют друг за другом:
- отпуск по беременности и родам — обычно он длится 140 дней: за 70 дней до родов и 70 дней после (в случае многоплодной беременности продолжительность отпуска увеличивается до 194 дней, а при родах с осложнениями — до 156);
- отпуск по уходу за ребенком — предоставляется после окончания отпуска по беременности и родам и длится до достижения ребенком 3 лет (без прерывания трудового стажа и стажа работы по специальности).
Декретный отпуск и декретные выплаты в РБ в 2023 году: длительность и основание
Декретный отпуск в Республике Беларусь предоставляется женщинам во время беременности и родов и основывается на legis.data.gov.by. Длительность декретного отпуска составляет 126 календарных дней. Женщина имеет право начать использование отпуска за несколько недель до ожидаемой даты родов.
Во время декретного отпуска женщина имеет право получать декретные выплаты. Декретное пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка. Выплаты осуществляются посредством банка, с которым ежемесячно сотрудники компании заключают договор о выплате декретных пособий, как определено законом.
Оформить декретные выплаты может женщина, являющаяся гражданкой Республики Беларусь, работающая по трудовому договору. Для получения выплат женщина должна иметь данную информацию у себя, оформленое официальным документом, и обратится в свой банк с заявлением. Если все документы в порядке, то выплаты начисляются начиная с первого дня декретного отпуска.
Как и когда можно уйти в декрет в Беларуси в 2023 году
Декретный отпуск – это право каждой женщины, работающей в Беларуси, находящейся в официальном браке или являющейся матерью. В 2023 году в Беларуси действуют определенные правила и сроки для ухода в декрет.
1. Сроки декретного отпуска:
- Декретный отпуск начинается за 70 суток до предполагаемой даты родов и продолжается до истечения 56 календарных дней после родов.
- Если роды происходят позднее ожидаемой даты, срок декретного отпуска не продлевается.
- При рождении двух или более детей, добавляется 70 дней ко времени декретного отпуска.
- Если ребенок рождается с ограниченными возможностями, декретный отпуск продлевается на 70 дней.
2. Право на декретный отпуск:
- Декретный отпуск предоставляется женщине, работающей по трудовому договору или службы, а также самозанятой женщине, уплачивающей страховые взносы.
- Декретный отпуск также предоставляется женщине, гражданке Беларуси, проживающей за границей и имеющей официальную зарегистрированную работу в Беларуси.
3. Выплаты в декретный отпуск:
| Период времени | Выплата пособия |
|---|---|
| Первые 56 дней после родов | 100% среднего заработка |
| С 57-го дня после родов до 270 дня | 50% среднего заработка |
| С 271-го дня после родов до конца декретного отпуска | 30% среднего заработка |
Соблюдение правил и сроков декретного отпуска важно не только для получения социальных выплат, но и для сохранения рабочего места и прочих рабочих прав.
Удивительно, но уход в декрет может стать одновременно радостью и вызовом для будущих мам. Однако соблюдение правил и сроков декретного отпуска помогает обеспечить полное и качественное восстановление материнства и возможность помочь своему ребенку.
Порядок и правила ухода в декрет в 2023 году
Уход в декретный отпуск является важным этапом в жизни каждой женщины, ожидающей рождения ребенка. В Беларуси действуют определенные правила и порядок, которые регулируют процесс ухода в декретный отпуск в 2023 году.
Ниже представлены основные пункты, которые следует учесть:
- Сроки ухода в декретный отпуск: в 2023 году женщина может начать декретный отпуск после 30 недель беременности (6 месяцев и 1 неделя). Однако, если имеются медицинские показания, уход в декретный отпуск можно начать раньше.
- Документы, необходимые для ухода в декретный отпуск: женщина, которая планирует уйти в декретный отпуск, должна предоставить следующие документы: справку от врача о беременности, свидетельство о браке или о расторжении брака (если таковое имеется), копию паспорта, а также документы, подтверждающие ее трудовую деятельность.
- Длительность декретного отпуска: в Беларуси декретный отпуск может продолжаться до достижения ребенком возраста 3 лет. Однако после первого года ребенка матери предоставляется возможность перейти на уход за ребенком и получать выплаты пособия по безработице.
- Выплаты во время декретного отпуска: женщина, находящаяся в декретном отпуске, имеет право на выплаты пособия по беременности и родам. Сумма пособия составляет 100% от среднего заработка за последние 12 месяцев работы (но не более 35 базовых величин). Также предусмотрено выплаты в размере 50% от среднего заработка до достижения ребенком возраста 1 года.
Важно отметить, что каждая ситуация может иметь особенности, поэтому рекомендуется своевременно обращаться в соответствующие органы и уточнять информацию о порядке и правилах ухода в декрет в 2023 году. Это поможет избежать возможных недоразумений и получить все законные выплаты и пособия.