Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Академический отпуск в университете». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В зависимости от конкретного учебного заведения процесс ухода женщины в «академ» по беременности может несколько различаться, но можно выделить ключевые моменты данной процедуры. Прежде всего, это подготовка необходимых документов.
Условия предоставления декретного отпуска студентам
Чтоб иметь право уйти в академический отпуск по беременности, студентка должна проходить обучение на очном отделении. Таким образом, она приравнивается к работающей маме. Студентка может обучаться как платно, так и за счет государства, – это никаким образом не влияет на размер отпуска и пособия, а также на процедуру их получения. Однако молодым мамам, которые проходят обучение в негосударственных ВУЗах, пособие из государственных средств не полагается.
Обучение в ВУЗах может иметь разный уровень: от начального профессионального до послевузовского профессионального.
При простой, неосложненной беременности декретный отпуск длится 70 дней перед родами и 70 – после. Многоплодная беременность продлевает послеродовую часть отпуска – она составляет 84 дня. Осложненная беременность увеличивает ее еще на 2 дня – до 86.
Во всех остальных случаях длительность отпуска оговаривается индивидуально. Он, как правило, продлевается для граждан, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС, а также при проведении кесарева сечения.
- Отец, согласно законодательству РФ, не имеет права уходить в отпуск по беременности и получать соответствующее пособие. Такую возможность имеет лишь мама малыша.
- Однако уйти в отпуск по уходу за ребенком имеет право уже любой гражданин, который непосредственно этот уход осуществляет. Это может быть и папа, и другие родственники. Такой отпуск длится до достижения ребенком возраста трех лет.
Всё, что нужно знать беременной студентке
Если беременность случилась до последнего курса, то студентка стоит перед сложным выбором:
- Оставить ребёнка и постараться совмещать материнство с учебой.
- Оставить ребёнка и уйти в академический отпуск, доучившись позже.
- Сделать аборт или же отказаться от ребёнка.
Последний вариант мы рассматривать не будем по понятным причинам, а вот первые два очень даже интересны. Начнем с первого. Девушке необходимо найти такой подход, который позволит родить здорового ребёнка, но и добросовестно учиться. Мы собрали несколько простых советов, которые могут помочь вам:
- Вам необходимо встать на учёт по беременности. Это делается в женской консультации, где вы получаете соответствующую справку, которая позволяет вам рассчитывать на определенные льготы.
- Если вы проживаете в общежитии, то вы вправе получить комнату в семейном общежитии.
- Если вы чувствуете, что посещение лекций не скажется на вашем самочувствии, то старайтесь их не пропускать, хотя официально можно уйти в академ за 70 дней до дня родов.
- Если нет возможности совмещать учёбу и материнство, то не бойтесь уйти в академический отпуск. Это позволит сохранить бюджетное место в вузе.
- К моменту окончания академического отпуска ребёнок будет достаточно взрослым, чтобы пойти в ясли, а вы сможете смело продолжить обучение.
- Не бойтесь обращаться за помощью к родственникам, они наверняка не откажут.
Чаще всего студентки отказываются от академа, в пользу продолжения обучения и в этом нет ничего страшного. Как правило, молодые семьи справляются с учебой и воспитанием ребенка. Если вы постоянно проживаете в городе своего обучения, то не придется решать квартирный вопрос.
Имеет смысл обратиться за помощью к родителям. Мама девушки и свекровь с удовольствием разделят с вами радость общения с малышом. Они смогут присмотреть за ребенком в то время, когда вам нужно посетить очередную лекцию. Многие девушки обходятся без оформления академического отпуска. В первый год жизни малыш много времени проводит во сне, поэтому мама или свекровь смогут погулять или поиграть с ребенком тогда, когда вам нужно отправиться в университет.
А если же беременность наступила на последнем курсе, то есть смысл доучиться до конца без перерыва в учёбе. Несмотря на токсикоз и другие проблемы со здоровьем диплом написать вполне реально. Особенно с помощью «ПроСтудента», но об этом позже.
Сколько раз можно брать академический отпуск
Студент имеет право оформлять перерыв неограниченное количество раз. Федеральное законодательство устанавливает широкий список причин для получения отпуска.
Если академический отпуск берется на основании медицинских показаний или по семейным обстоятельствам, что прописано в Приказе №455, то ограничений по количеству отпусков нет. Но если академ оформляется по иным причинам, прописанным в постановлениях конкретного учебного заведения, то здесь уже работают правила этого конкретного ВУЗа и если там прописано, что отпуск можно взять не более одного раза, значит его оформят только 1 раз и не более.
Например, в МГУ Ломоносова Положение об академическом отпуске указывает, что на усмотрение декана «академ» выдается не более раза за весь период обучения.
Причины отказа в предоставлении отпуска
Отказать в отпуске не смогут только тем, кто не имеет «хвостов» и смог представить справку от врача или повестку о призыве (с указанием времени явки на призывной пункт). Во всех остальных случаях учащийся может столкнуться с необходимостью добровольного отчисления с перспективой дальнейшего восстановления.
С большой долей вероятности отрицательную визу на заявлении увидят те учащиеся, кто:
- не сдал зачеты и экзамены по двум и более предметам;
- допускал большое количество пропусков без уважительных причин;
- не приложил к письменному обращению подтверждающих документов;
- представил в ректорат заведомо ложные бумаги.
Нужно понимать, что письменные доказательства необходимы даже в том случае, когда причина обращения за академом видна невооруженным взглядом. Без документа не помогут даже поздний срок беременности, гипс или инвалидное кресло.
Образцы заявлений на академический отпуск
Законодательно утвержденной формы заявления в России нет, поэтому ВУЗы либо разрабатывают ее сами, либо принимают обращения в свободной форме.
Обязательным условием рассмотрения заявления считается достаточность указанных персональных данных заявителя и раскрытие цели обращения. В связи с этим в документе должны содержаться:
- данные студента – ФИО, название факультета, группы, номер курса;
- информация о форме обучения – за счет бюджета или по контракту, направление и специализация обучения, степень подготовки (бакалавриат, магистратура, аспирантура);
- адрес проживания, телефон и другие контактные данные;
- суть обращения – основания для предоставления академотпуска, желаемая длительность освобождения, дата начала и окончания периода;
- перечень прилагаемых документов или указание количества прикрепленных листов;
- дата подачи заявления, личная подпись и виза деканата, если это оговорено внутренним порядком ВУЗа.
Положение о том, как оформить академический отпуск есть не в каждом университете Москвы. Но даже при его наличии, в тексте локального документа зачастую дублируются нормы Приказа №455. В частном порядке обычно добавляют только образцы заявлений и уточняют детали оснований.
Процедура оформления академического отпуска по уходу за ребенком до трех лет
Самостоятельно перестать посещать занятия в учебном заведении студент не вправе, если не хочет оказаться в ряду отчисленных лиц. Для того чтобы добиться официального оформления академического отпуска, следует написать соответствующее заявление, направив его в деканат колледжа/ВУЗа. К документу в обязательном порядке необходимо приложить обоснования своего прошения, которым в нашем случае, будет являться справка из медицинской организации о наличии беременности с указанием срока. При оформлении академ. отпуска по уходу за ребенком до полутора или трех лет, предоставляется копия его свидетельства о рождении.
В связи с тем, что оплачиваемым отпускным периодом, необходимым для ухода за малышом, имеет право воспользоваться только один из родителей, в деканате потребуют справку о том, что вторым супругом/супругой студента ранее не оформлялся аналогичный вид отдыха по его месту обучения или работы. В том случае, если родители малыша не трудоустроены, факт должен быть подтвержден соответствующей справкой, выданной представителями соц. защиты по месту проживания молодой семьи.
После сбора и предъявления всего необходимого пакета документации, руководящим составом образовательного учреждения выносится решение о предоставлении академ. отпуска по беременности и по уходу за малышом. Основанием для положительного заключения являются показания медиков, подтвердивших наличие «особого» положения студентки и документы о рождении малыша.
Если через некоторые время девушке снова необходимо будет уйти в данный отпускной период, порядок его оформления будет аналогичным. Максимальный срок отстранения студента от образовательного процесса в связи с необходимостью ухода за ребенком составляет два года. В случае необходимости продления отпуска, лицу предстоит пройти процедуру выхода из него и повторного его оформления. При несоблюдении этого требования, студентка или ее муж, также обучающийся в этом учреждении, будут отчислены.
Требования и рекомендации
Законом не утвержден бланк, согласно которому студенту необходимо подавать заявление на «академку». Документ составляется в свободной форме. При этом обязательно наличие в заявлении следующих реквизитов:
- Данные учебного учреждения. В заявление следует указать полное наименование ВУЗа, техникума, ПТУ, в которое подается документ. Данные об учебном заведении необходимо дополнить основными контактами (адрес, телефон).
- Информация о подписанте. В «шапку» документа необходимо включить ФИО руководителя учебного заведения с указанием должности (например «ректор Спиридонов С.Д.»).
- Данные заявителя. Во вступительной части документа нужно указать полные данные студента (ФИО, адрес регистрации, контактные телефоны).
- Наименование документа с указанием причин оформления заявления («Заявление на предоставление академического отпуска в связи с медицинскими показаниями»).
- Необходимый период отпуска. В тексте документа следует указать даты учебного перерыва, а также дни начала и окончания отпуска.
- Основание для получения учебного отпуска. В документе необходимо описать причины необходимого перерыва в обучении, сославшись на документальные основания (например, номер и дата медицинского заключения).
- Дата составления документа.
При оформлении заявления рекомендуется делать ссылки на законодательные акты, дающие право на получение «академки» (номера и даты выхода федеральных законов, Приказов Министерства образования и науки, т.п.).
Пособие по беременности и родам для студентов
В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» правом на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.
Руководствуясь приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909), на получение пособия по беременности и родам имеют право женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях. Таким образом, законодательство гарантирует получение пособия по беременности и родам студенткам лишь очной формы обучения.
Нормативное регулирование
Материальная помощь матерям имеет нормативное регулирование. Существуют не только общие положения по этому вопросу, но и частные. Таким вопросом является декретный отпуск студентов очной формы обучения. Все выплаты производятся на законном основании и регулируются ФЗ, постановлениями и письмами Министерства образования, Минздрава соцразвития и пр.:
- Федеральный закон РФ №81-ФЗ является основополагающим по этому вопросу; он содержит все необходимые правила и требования по вопросу предоставления декретного отпуска студентам,
- Статья 255 ТК РФ регулирует общие вопросы предоставления декретного отпуска,
- Статья 11 ФЗ РФ регулирует вопрос статуса учебного процесса,
- Постановление Правительства РФ № 865 от 30. 12. 2006 года утверждает требование по выплатам всем категориям граждан, имеющим детей, в том числе и студентам; в список не входят учащиеся духовных и частных учебных заведений,
- Постановление о государственных пособиях № 883 от 4. 09. 1995 года регулирует вопросы выплат гражданам, имеющим детей,
- Приказ Фонда социального страхования №1012н от 23.12 2009 регулирует вопрос выплат учащимся.
Где оформить и получить
Для оформления выплат по БиР студентке нужно собирать пакет документов сразу в несколько организаций.
В деканат нужно предоставить:
- заявление на получение выплаты;
- справку, подтверждающую беременность.
Если будущая мама встала на учет до 12 недель, то одновременно с пособием ей полагается дополнительная выплата за раннюю постановку на учет.
Фонд, который будет платить, определяется в зависимости от того, учится ли студентка на бюджете или на коммерческой основе:
- очное обучение на бюджете — стипендиальный фонд образовательного учреждения;
- обучение на коммерции — специальный фонд, созданный для подобных выплат.
Разовая субсидия при рождении ребенка выплачивает соцзащиты. Для оформления нужны:
- заявление;
- свидетельство о рождении;
- справка о неполучении пособия вторым родителем;
- выписка из приказа о зачислении в университет;
- копия паспорта.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать не только мама, но и папа, либо другой родственник, фактически осуществляющий уход.
Для назначения выплаты нужно предоставить в отдел соцзащиты:
- свидетельство о рождении;
- справку с места учебы или работы лица, осуществляющего уход;
- справку о том, что второй родитель не получает выплат по уходу за ребенком.
Виды и размеры пособий, которые получают студенты
Если женщина становится матерью, при этом не закончив процесс обучения, она может получить четыре вида государственной помощи:
- денежная выплата при постановке на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности. Для этого будущая мама должна пройти регистрацию в течение первых 12 акушерских недель. Чтоб получить выплату, необходимо предоставить соответствующую справку. По состоянию на 2017 год сумма выплаты составляет 613 рублей;
- пособие по беременности и родам. Соответствует чаще всего размеру стипендии. Выплата осуществляется спустя десять дней после подачи заявления;
- денежная выплата по случаю рождения ребенка. Выплачивается семьям, которые состоят из двух неработающих студентов. Если один из родителей работает, по месту работы оформляется аналог этого пособия;
- пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.
Также семья имеет право на льготы, если отец был призван в армию. Компенсация выдается и единовременно, и каждый месяц до окончания службы, но не дольше 3 лет. Это пособие оформляется в органах УСЗН по месту жительства мамы.
Кроме того, рекомендуется всегда узнавать о специальных региональных программах, полагающихся для молодых семей. Как правило, о них никто не упоминает, поэтому нужно проявить инициативу, чтоб не потерять возможность получить полагающиеся деньги.
Оформление студенческих декретных пособий
Прежде чем говорить об оформлении пособия по беременности и родам студентам, необходимо определить, какие пособия относятся к декретному отпуску, а какие нет. Декретным пособием считается все, что связано с отпуском, поэтому единовременные выплаты при рождении ребенка таковыми не являются.
Пособие по беременности и родам во время декрета студентам выплачивается с целью улучшения качества ухода за ребенком. Такая государственная помощь полагается даже мамам, которые решат сразу же после родов вернуться на учебу. При этом решение о продолжении учебного процесса не влияет на сумму получаемого пособия. Это правило не действует для работающих студентов. Выход на учебу и, соответственно, на рабочее место является причиной отмены пособия.
Как правило, чтоб оформить пособие, молодой маме не нужно обращаться напрямую в бухгалтерию. Решение всех вопросов происходит через учебную часть учреждения. Заведующий лично связывается с бухгалтерией и контролирует весь процесс оформления.
Чтоб сделать запрос на получение государственной помощи, студентке необходимо начать с подачи документов в учебную часть. Пакет состоит из:
- заявления на получение пособия;
- заявления на получение академического отпуска. Как правило, оформляется на полтора года;
- копии паспорта заявителя;
- медицинской справки, которая подтверждает факт беременности или рождения ребенка.
После этого в течение короткого времени учебная часть должна рассмотреть принятые документы. Каждый случай обсуждается индивидуально на специальных заседаниях. В случае одобрения заявителю выдается приказ внутреннего распорядка.
После получения приказа можно обращаться напрямую в органы социальной защиты. Здесь также нужно предоставить пакет документов.
- Заявление на получение пособия по беременности и родам.
- Заявление на получение единовременной выплаты, если будущая мама встала на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности.
- Заявление об уходе в отпуск.
- Копия справки, которая подтверждает факт беременности.
- Копия документа, полученного в учебном заведении.
- Свидетельство о рождении ребенка, если малыш уже появился на свет. Выдается в ЗАГСе.
- Копия паспорта. Необходимо предоставить копии всех страниц, на которых имеется информация о личности.
- Справка из Фонда социального страхования, которая подтверждает факт неполучения пособия отцом ребенка. Выдается в случаях, когда отец имеет постоянное место работы. Если отец ребенка является также студентом, он должен получить справку о неполучении пособия в своем учебном заведении. Правило актуально для оформления пособия по уходу за ребенком.
Академический отпуск, как правило, оформляется на полтора года. После истечения этого срока можно написать заявление на продление отпуска. Если женщина имеет существенные проблемы со здоровьем, она может продлить академический отпуск на срок до 6 лет. В таком случае необходимо предоставлять все медицинские справки и документы. Выйти из академического отпуска просто так нельзя. Для этого нужно собрать оговоренный пакет документов и написать заявление.
Важно! Чаще всего академический отпуск нельзя оформить до наступления седьмого месяца беременности. Считается, что до этого периода женщина может посещать занятия. Однако есть альтернатива. Если студентка на хорошем счету в университете, она может оформить свободное посещение. Таким образом, появляется возможность посещать лишь наиболее важные занятия.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. № 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»
В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст. 7598) приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся.
2. Признать по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации утратившим силу приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 5 ноября 1998 г. № 2782 «О порядке предоставления академических отпусков» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая 1999 г., регистрационный № 1779).
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 года.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 июня 2013 г.
академ отпуск по беременности
Мой сынишка Артем)) 18.03.2010 роддом 29.
Моему мальчику уже 5,6 лет, только вчера с мужем ходили на род.собрание для будущих первоклассников, и вот я решила написать рассказ о моих первых родах. Дело все еще в том, что на носу вторые роды и зачитываюсь постами до глубокой ночи))) что-то накрыло, рассказы люблю по этой тематике длинные, словом и мой выйдет таким.
Предыстория. С мужем познакомились мы очень очень давно, еще детьми ( мне 13, ему 16) в солнечном Крыму. Муж из Донецка, я из Москвы. Родители наши сдружились, каждый год вместе отдыхали на море. Переписывались еще тогда бумажными письмами ( храню до сих пор)) и вот в очередное лето, мне тогда 17, ему 20 поняли, что это нечто больше дружбы) Осенью кое-как взял отпуск, работал помощником судьи, приехал ко мне в Москву. Туды сюды, зимой уже с мамой и кольцом) свататься) начали готовиться к свадьбе. 06.06 мне исполнилось 18 лет, 08.06 подали заявление в загс))) я вся такая окрыленная выбираю платье, фату и всякие штучки, как понимаю, что где то потерялась мои Месячные. К слову, я только выпустилась из школы и поступила на дневное в пед. на учителя англ.яз. В итоге 17.07 врач подтверждает беременность 5-6 недель. Я в слезы, на что врач в жк спрашивает о сохранении либо о прерывании б. В глубине душе я твердо знала, что оставлю малыша, но ответила, скажу через неделю. Понимаете мой страх сказать родителям и бабушке, которая оплачивала мне все курсы и репетитора, чтобы я поступила на бюджет)) Дома сообщила, все в слезы, кроме папы, который нервничал больше всех, но не показал виду. Аборт никто не предлагал, поклялась бабушке закончить вуз и не брать академ. Спасибо маме, днем сидела с малышом, вечером я, ночью уроки. Забегаю в перед, родила на 1 курсе, выпускалась с двумя высшими образованиями, учитель англ. яз красный диплом, переводчик — хорошиста. 28.07.09 сыграли свадьбу.
Беременность. Не заметила ее вообще)) никакого токсикоза, изжоги, ничего. Только Простуда на 20 неделе и инфекционка на всякий случай. живот был огромный, но бегала до последнего в вуз. ПДР на 08.03.10, а 7 числа последний раз была на парах. На втором узи сказали мальчик, я совсем капельку расстроилась, зная, что это первый ребенок и девочку еще родим )) написала мужу смс: у нас будет сын! Ответ: урра!!! У меня будет рыцарь!!!)) муж все так же был в Донецке, защищал диплом и должен был приехать со свекровью на ПДР. Роды. 09.03. Прилетел муж. Вызываю скорую, как оказывается с ложными схватками. Очень хотела 29 роддом. Дали денежку, отвезли. Господи , как я пожалела об этом. Сейчас читаю отзывы очень хорошие, но прошло почти 6 лет. Может изменилось. Но тогда….. В общем в моей голове 29 в черном списке. Приехали. Оформили без клизмы. Осмотрели «не в родах». Но оставили лежать с ктг до глубокой ночи, затем перевели в патологию. Не помню уже палаты на сколько человек, но спасибо одной женщине соседке со Львова, у нее третьи роды были. Она мне все рассказывала и поддерживала. Заставляли нас пить оливковое масло., чтобы не было разрывов. В итоге разрывов не было и ссадин тоже, но было эпизио. Ох как мы с ней его употребляли)) и с йогуртом, и апельсином закусывали, и салаты, и на хлеб. Все глухо как в танке, мне поставили ламинарии. Потянуло, потянуло и опять тихо. Числа уже не помню, но ночью пошли схватки, соседка позвала врача, дежурила моя (не помню, да и не хочу таких помнить: фамилия на А имя Диана ( нерусская), если бы еще чуть-чуть и честно Проклянала бы ее до конца своих дней). Ей не хотелось, чтобы я рожала ночью, она хочет спать, о чем мне так и сказала и поставила мне капельницу, чтобы схватки закончились. Через день та же ситуация ( не могу сказать,почему она часто дежурила ) на след.день опять тоже самое. И вот 17.03 я проснулась от жуткой боли, сквозь слезы попросила соседку позвать медсестру. Пришли молоденькие девочки, спасибо им огромное!!!!!когда соседка рассказала про мою врачиху, девочки ответили, что она по блату сюда устроилась и вообще неочень. Сказали позовут врача другого, тайком от моей. В итоге ктг и вердикт я давно в родах. Тогда по не опытности и возрасту не понимала периодичность ничего. Просто ждала. Но интервалы были маленькие, и боль адской. Врач спросил, кто меня ведет, когда услышал фамилию, сказал : сожалею. Отвел меня в родовую, в отдельный бокс на каждую роженицу и сказал, что даст мне медсон. А в 8 утра придет и проколет пузырь. Он был для меня ангелом. Укол и я уснула. 18.03 в 8 утра пришла моя «врач» наорала, что все тайком сделали, а я только плакала и просила обезболивание, видимо она хотела отомстить или что, но она мне отказала, я каталась по полу, билась о кушетку, спасибо тому врачу он назначил мне эа, опять же тайком. В итоге я уснула, проснулась на потугах. Пришла она и другие врачи. Я стала кричать, что рожать с ней не буду. Вызвали зав.отделением. Но поскольку рожала я уже 26 часов, мне 18-летней морально от врача было так тяжело, я настолько устала, что вытужить не смогла. Как следствие эпизио, щипцы, гипоксия и у ребенка остановка сердца. Неонатологи делали все что могли, а мужчина-врач, который пытался давить мне на живот, только сказал: молись. Господи, эти минуты были вечностью, я хотела чтобы умерла я вместо него, но он закряхтел. Я рыдала от страха, счастья, усталости и благодарила Бога. Малыша унесли сразу же в реанимацию. Я не знала даже метрики только время 14.45. Дальше шила меня моя врачиха, но даже это она не умеет, в итоге абсцесс вскрывали в жк, неправильно наложен шов. Но это все фигня, что творилось дальше. Позвонила домой, в истерике все рассказала, что Темочка очень плох.
Послеродовое. Роддом хотела с совместным пребыванием. Детей отдавали на след день после родов. Палата на 3 их. У всех мальчики. У одной он был третьим)) она меня всему и научила). Принесли соседкам их кульки, я спрашиваю, а мой? На что сочувственно смотрят и уходят. Потом пришла врач, я опять спросила и опять взгляд полный жалости. Звонит муж, спрашивает как рыцарь, а я больше суток ничего о нем не знаю. Плачу, не знаю див ли ребенок вообще. В итоге, позвонили в департамент, навели шуму, прибежали зав.детского, зав.реанимации, еще кто то и уже другим тоном спрашивали, зачем папочка так волнуется. На что я в свои 18 набралась смелости огрызнуться с ними. Меня отвели в реанимацию и показали моего сыночка. Весь в поводах, капельница в голове, такой беззащитный, упала на колени около него и молила, чтобы все с ним было хорошо. Слава Богу, все обошлось и на след день мне отдали его насовсем.
В итоге 18.03.10 в 14:45 родился мужчина всей моей жизни 3720 и 54 см))
В день выписки меня еще и почистили, остались сгустки. Молоко пропало. Но это уже мелочи.
Что могу сказать: понравилось только в послеродовом. Медсестры помогали расцеживаться, после эпидуралки учили заново ходить.
Сроки академического отпуска на заочном отделении
Академический отпуск на заочном отделении сроки имеет очень четкие – не более одного года. Студенты заочного отделения за время учебы могут несколько раз уходить в академический отпуск, но их общая продолжительность должна быть не больше двух лет.
Исключением из правил является отпуск по беременности и уходом за ребенком
В этих случаях академический отпуск на заочном отделении сроки имеет следующие:
- сто сорок суток — если роды стандартные, 70 из них идут на дородовой период и 70 после родов
- сто пятьдесят четыре дня — если беременность многоплодная, 84 дня перед родами и 70 потом
- сто девяносто суток — сложная беременность и роды, в том числе кесарево-сечение-84 дня в начале и сто десять суток после выписки из роддома
- отпуск по уходу за ребенком можно написать в конце срока отпуска по беременности — его продолжительность максимум три года.