XXI. Оказание материальной помощи

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «XXI. Оказание материальной помощи». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Другие дополнительные выплаты.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

3. Размеры оклада в зависимости от звания

4. Когда удобна тарифная оплата труда

5. Начисление зарплаты по выслуге

6. Дополнительные льготы для сотрудников полиции

7. Оклады по специальному званию полицейским с 2021 года

8. Оклады и дополнительные выплаты

9. «Выслуга лет» при уходе на заслуженный отдых

10. Доплата за выслугу лет. Информация общего характера

11. Вознаграждение за профессиональную деятельность в Украине и США

12. Сколько получают сотрудники МВД на разных должностях?

В апреле 2022 г. подписано Постановление Правительства РФ № 719, согласно которому с 1 октября российские полицейские будут получать на 4 % больше, чем в 2021 г. (при этом увеличение ДД сотрудников МВД произойдет уже с 1 октября 2022 г.).

Другие дополнительные выплаты.

Юридическая надбавка. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 % должностного оклада в зависимости от объема и сложности проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов (п. 48 Порядка № 181).

Надбавка за работу в подразделениях по защите гостайны. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается и выплачивается (п. 49 Порядка № 181):

1) с учетом документально подтвержденного стажа службы (военной службы, работы) в названных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти (органе местного самоуправления, организации, воинской части) проходил службу (проходил военную службу, работал) сотрудник;

2) на основании приказа руководителя с указанием стажа работы в названных подразделениях;

3) в процентах от должностного оклада. Так, размер надбавки составляет при стаже работы:

от 1 года до 5 лет – 10 %;
от 5 до 10 лет – 15 %;
от 10 лет – 20 %.

Надбавка за шифровальную работу. Пунктом 50 Порядка № 181 установлено, что сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей подразделений на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу:

1) в процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:

Общий стаж шифровальной работы	Надбавка за работу в сетях шифрованной связи 1-го класса	Надбавка за работу в сетях шифрованной связи 2-го класса
До 3 лет	15 %	5 %
От 3 до 6 лет	20 %	10 %
От 6 лет	30 %	20 %

Во исполнение Федерального закона от 19.07.2011 №247-ФЗ издан приказ о денежном довольствии сотрудников МВД РФ от 31.01.2013 №65, который утверждает порядок обеспечения денежным довольствием работников органов внутренних дел. Порядок включает в себя перечень, основания и порядок выплаты всех сумм, входящих в понятие денежного довольствия. В соответствии с п. 1 порядка, в понятие «довольствие» входят должностной оклад, оклад по специальному званию, ежемесячные и иные дополнительные выплаты.

Общая часть порядка посвящена неспецифическим вопросам выплаты довольствия, в том числе:

сроки выплаты — с 20 по 25 число каждого месяца;
основания для выплаты вне указанного промежутка, например, увольнение или отбытие получателя в отпуск;
основания установления довольствия: приказ о назначении на должность.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Согласно п. 11 ст. 2 Закона N 247-ФЗ ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65% должностного оклада. Порядок ее выплаты и размеры определяются Президентом РФ.

В настоящее время действуют Правила выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573.

Напомним, что п. 1 этого документа установлены следующие размеры надбавки в процентах от должностного оклада за работу со сведениями, имеющими степень секретности:

«особой важности» — 50 — 75%;
«совершенно секретно» — 30 — 50%;
«секретно» при оформлении допуска: с проведением проверочных мероприятий — 10 — 15%, без проведения проверочных мероприятий — 5 — 10%.

Размеры оклада в зависимости от звания

Каждый полицейский имеет специальное звание, согласно которому ему причитается определённая сумма. Вашему вниманию импровизированная таблица оклада по званию в полиции в 2022 году:

размер оплаты труда рядового – 5 423,6 рос.рублей;
мл.сержанту начислят 6508,32, сержанту – 7 050,68 руб, а ст.сержанту положено 7 593,04;
старшине будут начислять 8 135,4 р.;
прапорщику выделено 8 677,76, ст. прапорщику будут выплачивать 9 220,12;
сумма для мл.лейтенанта – 10 304,84 руб., лейтенанту положено 10847,2, а ст.лейтенанту – 11 389,56 р.;
капитану будут платить 11 931,92 российских рублей;
старший начальствующий состав (майор, подполковник, полковник) получит 12 474,28, 13 016,64 и 14 101,36 соответственно;
высшему начальствующему составу будут ежемесячно выплачивать от 21 694,4, до 29 287,44 руб.

В случае увольнения рассчитывают полагаясь на оклад по званию мвд выходное пособие, которое выплачивается единоразово или в течение года после завершения службы в зависимости от обстоятельств увольнения.

Когда удобна тарифная оплата труда

Как государственный инструмент управления доходами граждан, единая тарифная система отошла в небытие с 2008 года. Ей на смену пришла новая система оплата труда (НСОТ) для бюджетников (постановление Правительства от 05.08.2008 № 583), где тоже предусмотрена система повышающих коэффициентов за должность, квалификацию, выслугу лет, трудоемкость работ и т. д. Но в крупных производственных компаниях до сих пор разрабатывается и утверждается единая тарифная сетка по разрядам на 2022 год, поскольку руководство рассматривает такой вариант оплаты, как гибкий управленческий механизм, оперативно и точно решающий такие кадровые задачи:

подбор и расстановка рабочих;
аттестация работников;
бучение и развитие сотрудников;
мотивация персонала.

Основа оценки — понимание того факта, что чем выше квалификация сотрудника, чем сложнее и ответственнее работа, которую он выполняет, и тем выше его заработная плата. Когда специалисты кадровой службы работают над созданием тарифной и квалификационной сетки, они совместно с руководителями подразделений определяют:

количество квалификационных уровней каждой профессии и специальности;
максимальный коэффициент для наивысшего разряда по каждой специальности;
промежуточные показатели (они растут равномерно или прогрессивно).

В результате в виде таблицы формируется разрядная сетка рабочих профессий и иных должностей в организации, которая позволяет оценить (тарифицировать) работу каждого сотрудника и назначить справедливую заработную плату, отражающую ценность его знаний и умений для компании.

Начисление зарплаты по выслуге

342-ФЗ от 30.11.2011 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в статье 38 «Стаж службы в органах внутренних дел» определяет порядок начисления оплаты труда, пособий, пенсий, поощрений по выслуге лет. Официальный срок службы со дня зачисления на работу до дня увольнения называется выслугой лет. Надбавка за выслугу — это проценты, начисляемые сверх зарплаты в зависимости от количества проработанных в органах лет и от местности, на которой проходила служба.

Выплаты сотрудникам органов внутренних дел в 2021 году стали выше за счет добавления в стаж работы периода обучения (максимально пять лет), см. статью 38 «Стаж службы» (выслуга лет) Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ. Кроме этого, в выслугу включаются:

работа в других сферах, для которых идет расчет рабочего стажа, например, в налоговой инспекции, на таможне, Федеральной противопожарной службе и пр.;
декретный отпуск;
испытательный срок при поступлении на работу в органы внутренних дел;
заболевания, травмы и прочие болезни, зафиксированные врачом;
плен и другие особые ситуации, связанные с невозможностью несения службы;
период работы депутатом, судьей или в других избирательных позициях;
период службы на местности с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями.

Дополнительные льготы для сотрудников полиции

Регулирует льготы для сотрудников закон «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 19.07.2011 № 247-ФЗ.

В перечень основных льгот входят:

бесплатное использование транспорта при выполнении служебных обязанностей;
страхование жизни и здоровья сотрудника во время службы;
возврат денежных средств при переезде к месту службы;
льготная пенсия;
предоставление служебного жилья на время работы в органах МВД.

Сотрудникам и их семьям, в соответствии со статьями 45 и 46, главы 8 ФЗ, положены и другие дополнительные льготы:

возможность получения бесплатного жилья;
получение бесплатной медицинской помощи в сложных случаях, требующих оперативного вмешательства;
дополнительные дни к отпуску в количестве десяти дней;
бесплатные путевки на отдых санаторного типа для сотрудника и членов его семьи.

Оклады по специальному званию полицейским с 2021 года

Согласно ПП РФ № 878 от 03.11.2011, в апрельской редакции 2018 года, установлены оклады по званию сотрудникам полиции, юстиции и внутренней службы. Поправочные коэффициенты на 2021 год в документе отсутствуют. На основании планов Правительства и запланированной индексации 4,3%, предлагаем ознакомиться с расчетными величинами окладной части с октября 2021 года.

Звание	2018 г/тыс.рублей	2019 г/ тыс.рублей
Генерал-майор	20	20,86
Полковник	13	13,56
Подполковник	12	12,516
Майор	11,5	11,99
Капитан	11	11,47
Ст.лейтенант	10,5	10,95
Лейтенант	10	10,43
Мл.лейтенант	9,5	9.9
Ст.прапорщик	8,5	8,87
Прапорщик	8	8,34
Старшина	7,5	7,83
Ст.сержант	7	7,3
Сержант	6.5	6,78
Мл.сержант	6	6,26
Рядовой	5	5,22

Общая часть порядка посвящена неспецифическим вопросам выплаты довольствия, в том числе:

сроки выплаты — с 20 по 25 число каждого месяца;
основания для выплаты вне указанного промежутка, например, увольнение или отбытие получателя в отпуск;
основания установления довольствия: приказ о назначении на должность.

ВАЖНО!

От приказа, касающегося денежного довольствия сотрудников МВД РФ, следует отличать приказ МВД 65 о командировках, датированный 14.02.2017. Это совсем другой нормативный акт, регулирующий иной аспект службы.

Оклады и дополнительные выплаты

Должностной оклад — ежемесячная выплата сотрудникам МВД РФ, которая устанавливается в зависимости от должности получателя. Должности бывают типовыми и нетиповыми. Оклады типовых должностей установлены отдельным нормативным актом, на который ссылается приказ МВД России 65 о денежном довольствии сотрудников, — Постановление Правительства РФ от 03.11.2011 №878. В Постановлении указано конкретное значение платы для каждой типовой должности, например, начальник управления территориального органа системы органов МВД РФ имеет должностной оклад 27 000 рублей в месяц.

Оклады по нетиповым должностям устанавливаются руководителем органа, в котором проходит службу получатель. Это правило установлено в ч. 4 ст. 2 Федерального закона 247-ФЗ.

К дополнительным выплатам относятся:

за стаж службы — от 10 до 40% от оклада;
за квалификационное звание — от 5 до 30%;
за особые условия службы. Перечень особых условий утвержден Постановлением Правительства РФ от 08.12.2011 №1021, в нем же приведены размеры надбавок по каждому из условий. Надбавки суммируются при наличии нескольких условий, но конечный размер по этому основанию не устанавливается свыше 100%;
за работу с гостайной — до 65%;
за особые достижения в службе. Перечень особых достижений и размер доплаты установлены приказом МВД России от 08.11.2018 №750. Доплата составляет от 1 до 50% от оклада;
за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья, — до 100%.

«Выслуга лет» при уходе на заслуженный отдых

Как мы все знаем, работники полиции – это, прежде всего, государственные служащие. Поэтому, согласно законодательству, всем государственным служащим начисляются пенсионные выплаты. Под понятием «выслуга лет» следует понимать конкретный период работы человека.

Есть ряд необходимых условий, которые следует соблюдать при выходе полицейских на пенсию: общая выслуга должна быть минимум 20 лет.

Но при этом, если полицейские не имеют двадцатилетнего стажа в МВД, тогда должны быть соблюдены три условия:

Минимальный возраст сотрудника 45 лет.
Время протяженности общего стажа от 25 лет.
Минимальный период службы в ведомстве 12,5 лет.

Начиная с 2019 года, существуют планы увеличения срока выслуги в МВД, для получения права ухода на заслуженный отдых, лишь при достижении 25 лет стажа выслуги лет в МВД.

Имеются три вида пенсионных выплат, которые получает каждый, находящийся в запасе, работник МВД:

пенсия по выслуге лет;
пенсия по полученной инвалидности;
пенсия, если умирает основной кормилец.

Время, которое зачисляется в качестве стажа, это: работа в МВД, военная служба и работа в пожарной службе.

Таким образом, расчет суммы пенсии работникам полиции в 2018 году по выслуге лет вычисляется по четырем составляющим:

цифра зарплаты в той должности, которую человек получал перед уходом в запас;
цифра зарплаты, соответствующей специальному званию;
иные выплаты, положенные за время работы;
помесячная компенсация продуктовой корзины в рублевом эквиваленте.

Например, у полицейского есть 20 лет несения службы. Сумма его пенсионной выплаты будет состоять из 50 % полных лет времени работы, плюс к этому — процент доплаты за выслугу лет в ведомстве, из расчета 3 % за каждый следующий год.

Если стаж работника более четверти века, то расчет пенсионной суммы будет иной: человек получает деньги, равные половине оклада, а за каждый следующий год службы прибавляется 1 % от суммы оклада. Поэтому, минимальная пенсия работника МВД никак не может быть меньше половины его зарплаты.

Доплата за выслугу лет. Информация общего характера

Как мы с вами понимаем, надбавка за выслугу плотно связана со стажем и регламентируется рядом документов.

Люди всегда интересуются вопросом о том, когда именно эта надбавка может быть ими получена? Работникам важно знать ее размер, так как он всегда зависит от конкретной ситуации. Поэтому нет никакого резона проводить сравнение своей надбавки с надбавкой коллег. Она у всех всегда будет абсолютно разной.

Надбавка за продолжительность работы напрямую зависит от девяти факторов:

род деятельности – МВД;
трудовой стаж;
выслуга лет;
районные доплаты и региональные;
зарплата, которая была ранее и существует сейчас;
различные надбавки от ведомства;
трудовые условия, прописанные в трудовом договоре;
соотношение в процентах по годам выслуги: до 2,5 лет – 10 % от зарплаты; до пяти лет – 20 %, дольше этого срока – 30 % от зарплаты;
суммы, прописанные в документах о премиях в ведомстве.

Вознаграждение за профессиональную деятельность в Украине и США

Процесс бесконечных реформ органов внутренних дел и военных ведомств, в конечном счете, привел к увеличению окладов оперуполномоченных исполнителей.

Престижней всего работать в стране по данному профилю в Национальной полиции.

Профессиональный сотрудник зарабатывает здесь средние деньги лишь с начала 2021 года.

Зарплата в данном органе имеет следующий вид:

оперуполномоченный инспектор по особо важным делам в звании майора (выслуга 10-13 лет) – 13400 гривен или 496$;
специалист по особым поручениям – 12490 гривен в месяц (462 у.е.);
квалифицированный опер (7-10 лет выслуги) –10012 гривен или 370 долларов;
руководитель отдела – (стаж 7-10 лет) – 15890 гривен или 588 баксов в месяц;
оперуполномоченный капитан (7-10 лет работы в органах) – 10144 гривен/375 долларов;
помощник сотрудника розыска с выслугой в 2-4 года – 6163 гривен в месяц/ 228 $.

Сколько получает оперативный сотрудник в США и как он там называется?

Во-первых, ключевой особенностью уголовного розыска в стране больших возможностей является децентрализация государственной функции.

Во-вторых, в каждом штате существуют органы ФБР, полиции, частные детективы и сыскные компании.

Зарплата таких специалистов имеет следующий уровень:

ФБР. Федеральная ставка начинающего специалиста (GS 10) достигает 59340 долларов, а надбавка за длинный рабочий день составляет 25% ( +14835 баксов). Более опытный сотрудник получает доход в 140-160 тыс. долларов в месяц;
полиция штатов зарплата представителя сыскного отдела составляет скромных 40000 $ в год;
частные детективы – 3,5-4,7 тыс. долларов ежемесячно + премиальные за успешный результат;
сотрудники сыскных компаний – от 2,7 до 4,5 тыс. долларов.

Сколько получают сотрудники МВД на разных должностях?

Следует отметить, что в структуру МВД входит много подразделений, и уровень зарплаты везде будет разным. Некоторые считают, что к этой системе относится и военная полиция (с достаточно низким уровнем доходов – 22 тысячи рублей) или конвойная служба (где уровень дохода составляет 21 тысячу рублей). Но на самом деле первая подчиняется Министерству обороны, а вторая относится к ведению ФСИН. А в МВД зарплаты все-таки повыше. Например, в транспортной полиции в среднем зарабатывают 45 тысяч рублей в месяц (на Северном Кавказе – 65 тысяч рублей в месяц). В конной полиции средний уровень зарплаты составляет 40 тысяч рублей. Криминалисты, в зависимости от конкретной должности и выслуги лет получают 46-56 тысяч рублей. Примерно столько же получает рядовой кинолог. Правда, у начальника криминалистической лаборатории зарплата составляет уже порядка 80 тысяч рублей.