Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доступная работа. Лишится ли пенсии работающий человек с инвалидностью?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Рассчитывать на получение выплаты по инвалидности могут все инвалиды, которые официально подтвердили свой статус. В медицинском учреждении выдается заключение о стойком снижении здоровья, регулярно придется снова проходить комиссию, чтобы врач смог убедиться: улучшения не наблюдается.
Пособие по инвалидности для 1 группы в 2023 году
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности I группы составляет 6044 рублей 48 копеек в месяц.
|
Категория получателей пенсии |
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности с учетом повышений к ней |
|
Инвалиды I группы |
Без иждивенцев — 12 088,96 рубля в месяц С 1 иждивенцем – 14 103,79 рубля в месяц С 2 иждивенцами – 16 118,62 рубля в месяц С 3 иждивенцами – 18 133,45 рубля в месяц |
|
Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Без иждивенцев — 9 066,72 с 1 иждивенцем — 12 088,97 с 2 иждивенцами — 15 111,22 с 3 иждивенцами — 18 133,47 Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности и повышения к ней увеличиваются на соответствующий районный коэффициент |
|
Инвалиды I группы, проработавшие не менее календарных 15 лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин инвалидности |
Без иждивенцев — 18 133,44 рубля в месяц С 1 иждивенцем — 21 155,69 рубля в месяц С 2 иждивенцами — 24 177,94 рубля в месяц С 3 иждивенцами — 27 200,19 рубля в месяц (независимо от места жительства) |
|
Инвалиды I группы, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин |
Без иждивенцев — 15 715,65 рубля в месяц С 1 иждивенцем — 18 334,93 рубля в месяц С 2 иждивенцами — 20 954,21 рубля в месяц С 3 иждивенцами — 23 573,49 рубля в месяц (независимо от места жительства) |
Пенсия по инвалидности и пенсия по старости одновременно в 2022 году
Люди зарабатывают себе на страховую пенсию по старости, занимаясь до достижения пожилого возраста официальной трудовой деятельностью, при которой работодатель удерживает часть зарплаты и направляет её на сберегательный пенсионных счёт сотрудникам.
Но бывают случаи, когда данная схема не осуществляется, и человек не в состоянии справляться с трудовыми обязанностями ввиду ухудшения состояния здоровья, получения травмы или приобретения заболевания.
И тогда ему назначается пенсия по инвалидности, не зависящая от возраста и продолжительности трудового стажа, при условии получения соответствующего заключения медико-социальной экспертизы.
Но следует знать, что при появлении прав на трудовую пенсию и пенсию по инвалидности, придётся выбирать между ними, поскольку пенсия по инвалидности и пенсия по старости одновременно выплачиваться не могут. Рассмотрим какие изменения в 2022 году.
Получение ДЕМО (дополнительное ежемесячное материальное обеспечение)
Выплату ввели на территории РФ с 60-летним юбилеем победы в ВОВ, поэтому на ее получение могут рассчитывать только участники боевых действий. Дополнительно 1000 рублей могут получить следующие категории населения:
- участники ВОВ и инвалиды, принимавшие участие в ВОВ;
- инвалиды, получившие военную травму;
- пленники концлагерей, которые не достигли 18-летнего возраста на момент нахождения в плену;
Получить выплату в размере 500 рублей могут:
- вдовы погибших граждан ВОВ и инвалидов;
- инвалиды, которые несли военную службу в ВОВ и не были участниками боевых действий;
- пленники лагерей совершеннолетнего возраста;
- лица со статусом жителей блокады Ленинграда.
Чего лишается инвалид при трудоустройстве?
По факту трудоустройства гражданин с ограниченными возможностями может лишиться социальной доплаты (если он ее получал). Государственная социальная доплата – это мера поддержки, предусматривающая повышение пенсионного обеспечения до размера прожиточного минимума, установленного в регионе проживания гражданина.
Например, в Москве ПМ для пенсионеров равен 12 тыс. 606 руб. Если инвалид получает пенсию в размере 9 тыс. руб., то добор до прожиточного минимума будет происходить посредством назначения доплата на сумму в 3 тыс. 606 руб. Если гражданин начнет вести официальную трудовую деятельность, то он лишится этой суммы. Однако базовая пенсия в 9 тыс. руб. будет сохранена независимо от того, устроился ли на работу гражданин или нет.
Законодательное регулирование
Государство на законодательном уровне старается создать удобные условия для трудовой деятельности инвалидов. В ст. 20 Закона N 181-ФЗ перечислены следующие пункты, упрощающие трудоустройство людей с ограниченными способностями:
- Обязательные квоты для приема на работу недееспособных граждан.
- Организация специальных рабочих мест.
- Резервирование вакансий на должности, подходящей инвалидам 2 группы.
- Стимулирование предприятий на принятие на работу людей с ограниченными возможностями.
- Создание необходимых условий для ведения предпринимательской деятельности.
- Обеспечение условий труда в соответствии с медицинскими предписаниями.
Квота на рабочие места для инвалидов в каждом предприятии составляет от 2 % до 4 %.
Таким образом, недееспособные граждане РФ, как и все остальные, имеют полное право на трудовую деятельность. Кроме того, работодатель обязан предоставить все необходимые условия труда, прописанные в нормативных документах. Работающие инвалиды получают дополнительную материальную поддержку от государства, а их права защищают Федеральный закон и Трудовой кодекс.
Льготы для организаций при приеме на работу инвалидов
Помимо квот от государства, при трудоустройстве лиц со 2 группой работодатель вправе получить налоговые и иные льготы. Так, компании (фирмы) могут получить преференции по уплате налога на прибыль, если:
- компания является Общественной общероссийской организацией инвалидов. Причем ее штат на 80% сформирован из лиц с группой и их опекунов (ч. 3 ст. 381 НК РФ);
- в штат фирмы (компании) входят 50% инвалидов, ее уставной капитал сформирован на деньги Общероссийской организации инвалидов, а фонд предприятия по зарплатам (ФОТ) на 25% тратится на работников-инвалидов (ч. 38 п. 1 ст. 264 НК РФ);
- компании, чье имущество на 100% принадлежит Общероссийской организации инвалидов. Налоговая льгота распространяется на имущество, применяемое в целях обучения, лечения и иной реабилитации и соц. защиты инвалидов, а также, для оказания юридической помощи им (ч. 3 ст. 381 НК РФ).
Предприниматель обязан подготовить для гражданина с ограниченными возможностями рабочее место. Для работников, передвигающихся с помощью инвалидной коляски, устанавливают пандусы, расширяют дверные проемы. Для слабовидящих и слабослышащих специалистов подготавливают программы с записью звука, голосовым управлением и увеличенными шрифтами, кнопки вызова со световым табло и другую вспомогательную технику.
Условия труда, при которых запрещено работать инвалидам 1 группы, указанные в п. 4.2. Санитарных правил:
- сильное электромагнитное поле в помещении, наличие статического электричества, раздражающего звукового воздействия;
- большая концентрация в рабочей зоне пыли, газов, аллергенов, канцерогенов;
- близость к патогенным микроорганизмам, высокая вероятность контакта с остатками их жизнедеятельности;
- сильная психологическая нагрузка (длительная монотонная работа, высокий уровень стресса из-за большого количества заданий и т.д.);
- перемещение, удержание тяжестей, необходимость в выполнении физического труда;
- работа в неудобном положении, необходимость в продолжительной ходьбе, например, от одного цеха до другого.
По этому нормативному акту работодатель должен создать комфортные для труда условия, обеспечивать защиту работников с ограниченными возможностями от шума, вибрации, перепадов температуры, высокой подвижности воздуха, вызываемой работой промышленного оборудования, и других неблагоприятных факторов. Предприниматели обязаны принимать в штат лиц с ограниченными возможностями. Льготы для работодателя при трудоустройстве инвалидов:
- 100% скидка при уплате подоходного налога.
- 100% скидка при уплате земельной и имущественной пошлины.
- Снижение страхового тарифа для ФСС на 2,4%.
- Скидка 3,7% при оплате взносов на обязательное медицинское страхование.
- Компенсация дополнительных затрат на создание рабочего места для гражданина с первой группой инвалидности – до 100000 рублей.
Распространенные ошибки при предоставлении инвалиду работы в ночное время
Ошибка 1. Работа в ночное время (а также по праздникам, в выходные дни) — это право инвалида. Заставить работать его на указанных условиях, тем более, если это может негативно сказаться на его здоровье, наниматель не вправе.
Если работник с инвалидностью откажется от работы в ночной период, то наниматель не может его за это уволить, т. к. это будет не законно.
Ошибка 2. Сокращенная на час ночная работа (с 23:00 до 6 утра либо с 22:00 до 5 утра) считается полноценной сменой. Наниматель не вправе из-за данного сокращения уменьшать оплату труда либо привлекать работника к ответственности.
Могут ли уволить инвалида 2-й группы по инициативе работодателя
Если сотруднику дается 2 группа, то при соблюдении программы ИПР он может частично трудиться. В таком случае увольнение инвалида чаще рассматривается как увольнение трудоспособного человека.
В итоге, трудоспособный сотрудник со 2 группой не увольняется с работы, а переводится на иное рабочее место или изменяется характер его работы. В случае, если в организации нет иной подходящей должности или работник отказывается от нее, то его увольняют по
ст. 83 ТК РФ, как по состоянию здоровья.
Однако, если во время увольнения по ст. 83 ТК РФ сотрудник находится на больничном, трудовой контракт (договор) с ним можно расторгнуть только после завершения болезни.
Важно!
При сокращении численности (штата) к работнику со 2 группой предъявляются те же законные требования, что и к обычному сотруднику. Это не относится к ситуациям, когда сотрудник стал инвалидом во время работы.
Также, работодатель вправе уволить инвалида по «плохой статье», если он систематически:
- Прогуливает работу без уважительной на то причины.
- Приходит на работу пьяным.
- Игнорирует исполнение своих должностных обязанностей.
Итак, инвалид 2 группы может работать и после оформления пенсии по инвалидности. Причем его работодатель обязан обеспечить его всем необходимым. Однако, если инвалид систематически нарушает трудовую дисциплину, он может быть уволен по «плохой статье».
В. Путин про индексацию пенсий работающим инвалидам
3 декабря 2020 года В. Путин провел видеоконференцию с представителями общественных организаций инвалидов. На встрече снова был поднят вопрос о том, что многие инвалиды вынуждены уходить с работы или постоянно увольняться и снова восстанавливаться, чтобы получать индексацию пенсий. В связи с этим представители общественных организаций попросили Президента проработать вариант восстановления индексации для работающих инвалидов.
- Вице-премьер Т. Голикова сообщила, что для восстановления права на индексацию для лиц с инвалидностью, потребуется 29 млрд руб. в 2021 г. и 36 млрд руб. в 2022 г. Она также пояснила, что вопрос регулярно обсуждался в Правительстве, но не решался из-за финансовых ограничений у Минфина.
- В свою очередь, Президент В. Путин отметил, что для решения вопроса требуются «не такие уж и большие деньги для бюджета», и предложил снова рассмотреть это предложение в Правительстве. «Здесь нарастающим итогом больше будет позитива, чем расходов федерального бюджета. Надо подумать над этим» — заявил Президент.
Инвалиды 2 группы могут ли работать? Обязан ли работать инвалид 2 группы
ИПР содержит для работодателя следующую информацию: какие противопоказания предполагает у данного сотрудника инвалидность 2 группы, можно ли работать ему на имеющейся квотируемой должности, нужно ли создание на рабочем месте дополнительных специальных условий или приобретение специального оборудования.
Действующее законодательство не просто дает право на осуществление трудовых функций инвалидам 2-й группы. Законодатели предусматривают и тот факт, что граждане, имеющие инвалидность, нуждаются в поддержке и особых условиях труда. Поэтому Трудовым кодексом РФ и законами, касающимися людей с инвалидностью, работающим инвалидам наравне с общими правами предоставляется ряд дополнительных гарантий. Также государством определены льготы на поступление в учебное заведение для инвалидов, желающих получить профессию.
Вот так изменятся выплаты инвалидам с 1 июня 2022 года. Каким пенсионерам повысят пенсию с 1 июня 2022 года
Из заявления Президента Владимира Путина и комментариев, поступающих из Госдумы и Правительства, можно было ошибочно предположить, что повышение на 10% с 1 июня 2022 г. коснется только неработающих пенсионеров, получающих страховые пенсии по старости. Но это совсем не так.
Из утвержденного Правительством Постановления № 973 следует, что на 10% будут проиндексированы следующие виды выплат:
- Страховые пенсии, выплачиваемые неработающим пенсионерам: по старости, по инвалидности, по потере кормильца, в том числе назначенные досрочно (например, медработникам, за северный стаж, по вредности и так далее).
- Выплаты по государственному пенсионному обеспечению: военнослужащим, ставшим инвалидами во время службы по призыву, чернобыльцам, участникам Великой Отечественной войны, а также членам их семей.
- Социальные пенсии: по инвалидности, в том числе инвалидам с детства и детям-инвалидам, по потере кормильца, по старости тем, у кого мало или вовсе нет трудового стажа.
В связи с тем, что с 1 июня вырастет размер соцпенсии по старости, будут пересчитаны и увеличены различные надбавки к военным пенсиям. Это доплаты за иждивенцев, за участие в боевых действиях, за достижение возраста старше 80 лет и так далее. Суммы данных надбавок также повысят на 10%.
Отрицательное решение
Есть ситуации, когда комиссия дает отказ инвалиду, хотя у больного остаются права и шансы стать пенсионером по инвалидности. Это возможно, когда человек еще может сам ухаживать за собой, но его болезнь развивается дальше. Нередко возникают проблемы с лежачими людьми, потому что медицинское освидетельствование требует их присутствия.
Если комиссия принимает решение отказать в статусе инвалида, то сроком до 1 месяца нужно подать заявление на прохождение освидетельствования с новым составом врачей. Сделать это можно в том же бюро, где была пройдена комиссия или вышестоящем бюро. То есть если в первый раз это было районное бюро, то во второй нужно подавать заявку в региональное.
Если отказ будет дан и во второй раз, то можно обратиться с иском и всеми документами, свидетельствующими о праве получения инвалидности, в суд. Список собранных документов необходимо указать в описи, а в иске – сослаться на нарушенные нормативно-правовые акты. Но если и в суде будет принято отрицательное решение, его обжалование уже станет невозможно.