Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Совмещение ЕНВД и УСН в 2020 году: возможности, изменения, учет». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С расходами при совмещении двух налоговых режимов сложнее. Вернемся к примеру с пекарней – если по сырью или товарам можно четко определить, что мука была куплена для производства на УСН, а лимонад – для продажи в магазине (ЕНДВ), то по другим расходам не все так просто. Если магазин находится на одной площади с производством, то как распределить расходы при совмещении УСН и ЕНВД на коммунальные услуги или охрану помещений? И как считать зарплату административных работников, занятых одновременно и в деятельности на ЕНВД, и в производстве на УСН?
Пример распределения страховых взносов при совмещении ЕНВД И УСН
Предположим, что пекарня из предыдущего примера тратит на зарплату администрации 150 тысяч рублей в месяц. Тогда на УСН приходится 100 500 рублей, а на ЕНВД – 49 500 рублей. Страховые взносы и на УСН, и на ЕНВД компания платит в сумме 30% от начисленной зарплаты. Значит, размер затрат на страхование работников – 50 тысяч рублей. Из них 33 500 рублей (67%) это затраты по УСН, а 16 500 рублей – затраты по ЕНВД.
Если компания на УСН Доходы минус расходы, то 33 500 рублей она просто включает в расходы и отражает в КУДИР на УСН, наряду со страховыми взносами за работников, задействованных только на УСН. Если же режим налогообложения УСН Доходы, то упрощенный налог за год компания может снизить на страховые взносы как за работников, трудящихся только на УСН, так и за административный персонал – но не более, чем на 50%. Аналогичное правило действует и для расчета вмененного налога.
Таким образом, совмещение УСН и ЕНВД на примере расчета с наемными работниками показывает, что нужно очень внимательно отдельно считать все расходы по работникам на УСН, отдельно по тем, кто работает на ЕНВД и отдельно – по тем, кто задействован в деятельности на обоих режимах.
Совмещение режимов налогообложения УСН и ЕНВД у ИП
Совмещение ЕНВД и УСН у индивидуального предпринимателя еще сложнее, поскольку ИП должен не только платить взносы за наемных работников, если они у него есть, но и перечислять определенную сумму в ПФР и ФОМС за самого себя.
Совмещение УСН и ЕНВД для ИП без работников проходит по тем же правилам, что и установлены для юрлиц: предприниматель должен вести раздельный учет, а для упрощенной деятельности – еще и КУДиР. Расходы также распределяются по пропорции. Остается только выяснить, как распределять фиксированные платежи при совмещении УСН и ЕНВД?
Если у ИП нет наемных работников, то фиксированные страховые взносы он может принять к вычету как по единому налогу, так и по упрощенному в полной сумме.
Страховые взносы в виде 1% от доходов свыше 300 тысяч рублей тоже уменьшают рассчитанный налог как на ЕНВД, так и на УСН (письмо Минфина от 07.12.2015 № 03-11-09/71357). При этом доход от каждого вида деятельности и 1% по нему нужно считать отдельно.
Уменьшение налога на взносы при совмещении УСН и ЕНВД для ИП с работниками выглядит следующим образом:
- на ЕНВД и УСН Доходы предприниматель учитывает к уменьшению страховые взносы за сотрудников и за себя в рамках 50% от суммы вмененного налога;
- на УСН Доходы минус расходы взносы за сотрудников и взносы за самого ИП являются расходами предпринимателя – они не уменьшают саму сумму налога, а включаются в расходы при расчете налогооблагаемой базы.
Раздельный учет при совмещении налоговых режимов сложен даже для опытных бухгалтеров, не говоря уже о неспециалистах. А штрафы за ошибки в учете с апреля 2016 года выросли почти в два раза: минимальная сумма наказания – 5 000 рублей (письмо Минфина от 07.04.16 № ИС-учет-1, закон от 30 марта 2016 года № 77-ФЗ, ст. 15.11 КоАП).
Не рискуйте своими деньгами – закажите нашу бесплатную консультацию. Опытные бухгалтеры и профильные специалисты от 1С:БО готовы помочь вам разобраться в налоговом законодательстве и взять заботы о грамотном учете на себя.
Уменьшение УСН на взносы
Упрощенная система налогообложения делится на два вида, которые отличаются налогооблагаемой базой:
- УСН с объектом налогообложения «Доходы». Здесь в целях исчисления налога берутся все доходы хозяйствующего субъекта без учета его затрат. Ставка налога определяется региональными властями каждого субъекта Федерации, но не может превышать 6%.
- УСН с объектом налогообложения «Доходы с вычитанием расходов». Здесь в целях исчисления налога берется разница между доходами и расходами, которые были получены и произведены хозяйствующим субъектом. Ставка налогообложения для данного режима не может быть выше 15%, она также устанавливается региональным законодательством.
Уменьшить налог на СВ можно только для УСН с объектом «Доходы». А для объекта «доходы с вычитанием расходов» все уплаченные в бюджет взносы являются расходами. Уменьшение налога происходит примерно по тем же правилам, как и описанное выше уменьшение налога по ЕНВД на СВ. То есть:
- На 100% — полностью уменьшить сумму налога на СВ могут только индивидуальные предприниматели без наемных сотрудников;
- На 50% — уменьшить сумму к уплате наполовину могут индивидуальные предприниматели, в штате у которых есть хотя бы один сотрудник, и организации.
Условия совмещения УСН и ЕНВД
УСН и ЕНВД – это два специальных режима, предназначенных для малого бизнеса. Обычно применяют один из них – тот, что больше подходит под конкретный бизнес и по которому налоговые затраты меньше.
Однако? при наличии нескольких видов деятельности возникает вопрос, можно ли совмещать эти два режима.
В статье 346.12 (пункт 4) Налогового кодекса РФ отражены все условия такого совмещенного налогообложения:
- Вы осуществляете два и более видов деятельности;
- У вас в совокупности по всем видам этой деятельности менее 100 работников;
- Ваша годовая выручка менее 150 млн. руб. (при доходе более этой суммы теряется право на применение УСН);
- Стоимость имеющихся на балансе основных средств менее 150 млн. руб.;
- Если вы ООО, то в вашем капитале не должно быть доли других организаций более чем 25%;
- Ваша организация также не должна иметь никаких филиалов.
Рассмотрим это на примерах.
Как вести учет при совмещении УСН и ЕНВД
Упрощенный учет уже вести не получится. Требование налоговой — вести раздельный учет, за счет чего он усложнится. Это связано с тем, что механизмы взимания налогов и его расчета при совмещении УСН и ЕНВД отличаются. Нужно разделять доходы, расходы, имущество.
Что придется сделать:
-
учитывать доходы раздельно по видам ЕНВД, а также относящиеся к ним прямые расходы;
-
распределять расходы и вести их обособленный учет;
-
четко разделить персонал, который будет относиться к разным видам деятельности;
-
при определении доходности ЕНВД учитывать управленческий персонал, который может не относиться к конкретному виду деятельности;
-
распределить имущество, которое будет относиться к разным налоговым режимам.
Расходы на налогообложение распределяют пропорционально доходам, которые приносят разные виды деятельности за один и тот же период. Если неверно распределить доходы, расходы, сотрудников, то можно неправильно рассчитать налог, а это грозит штрафами.
Предпринимателям проще, чем организациям, потому что они могут не вести бухучет. Сложности для них — в налоговом учете. Кроме того, ИП при совмещении УСН и ЕНВД все равно нужно разделить имущество и сотрудников по видам деятельности.
Пример уменьшения ЕНВД для ИП с работниками
ИП принимает одного или несколько работников 23 марта. До этого работников у ИП не было. Первый доход выплачен сотрудникам 10 апреля. Следовательно, за 1 квартал (январь, февраль, март) ИП вправе уменьшить ЕНВД на 100% взносов, уплаченных за себя в течение 1 квартала. Несмотря на то, что работники были приняты в первом квартале, доход им был выплачен уже во втором квартале. Поэтому уменьшать ЕНВД на сумму взносов, уплаченных за работников в 1 квартале, не разрешается.
Приведем сроки оплаты страховых взносов для оптимального уменьшения ЕНВД для ИП без наемных работников. В течение каждого квартала, до его окончания перечислить страховые взносы за себя в размере ¼ части фиксированного годового платежа.
Ошибочная переплата по страховым взносам: как правильно сделать вычет?
К вычету при расчете «упрощенного» налога принимаются только страховые взносы и пособия по временной нетрудоспособности, исчисленные в «обязательном» размере.
При этом, если предприниматель ошибочно переплатил взносы, он может вернуть переплату вернуть либо зачесть в счет предстоящих платежей. Если переплата будет зачтена – сумму взносов можно учесть в составе вычета в том периоде, когда налоговый орган принял решение о зачете переплаты.
Пример. Предприниматель в декабре 2018 г. ошибочно уплатил страховые взносы в размере 10 000 руб. В январе 2019 ИП обратился с заявлением о зачете излишне уплаченных сумм и получил уведомление о проведении зачета. При расчете авансового платежа на I квартал 2019 года предприниматель может принять эту сумму к вычету (включать в вычет при расчете налога за 2018 год ее нельзя).
У ИП на ЕНВД есть сотрудники: как уменьшить налог на страховые взносы?
Если же говорить об ИП с работниками на ЕНВД, уменьшение налога в 2019 году на взносы по персоналу им разрешено по-прежнему в ограниченном размере: сумма вычета не должна превышать 50 процентов от начисленной суммы вменённого налога.
Кроме того, ИП на ЕНВД с работниками уменьшение налога могут проводить на взносы, сделанные «за себя». И снова не более чем на 50% от исчисленного налога (подп. 1 п. 2 ст. 346.32 НК РФ в ред. от 01.01.2017).
Проверять, соблюдается ли 50-процентное ограничение, нужно по итогам каждого квартала. То есть в том квартале, в котором предприниматель начислял страховые взносы на выплаты наемным сотрудникам, он может уменьшить ЕНВД только на сумму таких взносов и только в пределах 50 процентов от суммы налога. Даже если к концу квартала весь наемный персонал уволен. В этом случае в вычет можно включить страховые взносы за уволенных сотрудников. При условии, что взносы перечислили в том квартале, когда персонал был уволен.
К слову сказать, до 2017 года имела место практика, когда единый налог коммерсант был вправе делать только уменьшение ЕНВД на взносы за работников и не мог принять к вычету страховые взносы за самого себя. Однако с 1 января 2017 года из подпункта 1 пункта 2 статьи 346.32 НК РФ исключены слова «при выплате налогоплательщиком вознаграждений работникам».
Базой для расчета взносов является весь доход, начисленный в пользу физлиц (без вычета НДФЛ!). То, что не подлежит обложению взносами, перечислено в статье 422 НК. Вот некоторые, самые распространенные доходы, которые не облагаются взносами: больничные, суточные, матпомощь (есть необлагаемый лимит), выходное пособие.
Взносы считаются нарастающим итогом в течение года по каждому человеку отдельно. Сравнение с предельной базой осуществляется также по каждому конкретному сотруднику.
Пример: ИП принял на работу сотрудника с 01.07.2019 г. с окладом — 30 000 рублей. Весь июль сотрудник отработал полностью. ИП применяет основные тарифы взносов, на «травматизм» отчисляет 0,3%. Рассчитываем взносы:
База для начисления взносов — 30 000 рублей:
на ОПС: 30 000×22% = 6 600
на социальное страхование: 30 000×2,9% = 870
на медстрах: 30 000×5,1% = 1 530
на «травматизм»: 30 000×0,3% = 90
Общая сумма страховых взносов по сотруднику за июль равна 9 090 руб.
Страховые взносы за сотрудников в 2020 и 2021 году
Для ИП и ООО, выступающих в качестве страхователей, суммарный размер взносов в разные фонды составляет в большинстве случаев 30 % от зарплаты сотрудника. Эта сумма не вычитается из зарплаты, как НДФЛ, а платится работодателем в фонды из средств предприятия. В ПФР направляется 22 % от суммы зарплаты, в ФФОМС — 5,1 %, в ФСС на обязательное социальное страхование — 2,9 %.
Для отдельных видов деятельности установлены пониженные тарифы взносов. Так, компании из IT-сферы в 2021 году смогут платить взносы по ставке 7 %: в ПФР — 6 %, на ВНиМ — 1,5%, в ФФОМС — 0,1 %.
Существуют также дополнительные тарифы ФСС на страхование от производственных травм и профзаболеваний. Они устанавливаются каждому страхователю в зависимости от вида деятельности. Именно для уточнения этого тарифа работодатели ежегодно сдают в ФСС отчет с подтверждением основного вида деятельности. Размер тарифной ставки — от 0,2 % до 8,5 %.
Страховые взносы начисляются ежемесячно. Принцип расчета следующий:
Шаг 1. Для каждого работника по каждому виду страхования ежемесячно определяется база для расчета взносов. База — это общая сумма выплат работнику, с которых начисляются взносы. Ее рассчитывают нарастающим итогом с начала года и сравнивают с предельной базой. Если предельная база превышена, то с суммы превышения взносы либо не платятся вовсе, либо платятся по сниженному тарифу. Вот лимиты последних лет:
| 2021 | 2020 | 2019 | |
| Пенсионное страхование | 1 465 000 руб. | 1 292 000 руб. | 1 150 000 руб. |
| Временная нетрудоспособность и материнство | 966 000 руб. | 912 000 руб. | 865 000 руб. |
| Медицинское страхование | не установлено | ||
| Производственный травматизм и профессиональное заболевание | не установлено |
С превышающих сумм взносы на пенсионное страхование платят по ставке 10 %, а ИП и ООО из льготных категорий не платят взносы совсем. Взносы на ВНиМ с превышающих сумм платить не нужно. А вот лимита для взносов в ФФОМС и на травматизм не существует, поэтому взносы надо платить всегда.
Шаг 2. Исчисленная на первом шаге база умножается на установленный тариф по взносам.
Шаг 3. Из полученной суммы взносов вычитаются суммы ранее начисленных в течение года взносов. Разница уплачивается в бюджет.
Предприниматели на УСН могут взять налоговые каникулы и применять ставку по налогу 0%, то есть совсем его не платить. Такая возможность есть у ИП из социальной сферы, производства, науки, бытовых услуг населению. Применять нулевую ставку можно в течение двух налоговых периодов непрерывно, но только если в регионе введена эта льгота. Регионы вводят каникулы до 31 декабря 2023 года.
Для использования каникул к ИП есть несколько требований:
- ИП зарегистрирован после введения каникул в регионе;
- с момента регистрации не прошло двух лет;
- ИП работает на УСН или патенте;
- нет перерывов в работе на УСН или патенте в течение двух налоговых периодов;
- вид деятельности подпадает под действие каникул в регионе;
- соблюдение всех дополнительных ограничений, установленных регионом.
Специальной процедуры перехода на каникулы нет, сообщать об этом инспекции не нужно. Главное, следите за соблюдением условий, тогда вы сможете в течение двух лет, начиная с года регистрации, не платить налог и авансовые платежи.
Используя расчетную методику
Рассмотрим порядок распределения сумм страховых взносов при условии, что разделить работников между видами деятельности невозможно.
Если вы совмещаете ЕНВД и УСН с объектом налогообложения «доходы минус расходы», то страховые взносы распределяются пропорционально доле доходов, полученных в рамках каждого спецрежима, в общей сумме доходов налогоплательщика. Этот вывод следует из анализа пп. 7 п. 1 ст. 346.16 и п. 8 ст. 346.18 НК РФ. Такие разъяснения давал и Минфин России (Письмо от 12.04.2007 N 03-11-05/70 в отношении взносов на ОПС).
А как поступать в ситуации, когда совмещаются ЕНВД и УСН с объектом налогообложения «доходы»? Ведь в таком случае налогоплательщик не определяет для целей налогообложения свои расходы, следовательно, у него нет оснований применять положения пп. 7 п. 1 ст. 346.16 и п. 8 ст. 346.18 НК РФ.
Минфин России рекомендует страховые взносы для целей исчисления УСН и ЕНВД распределять по видам деятельности в том же порядке, что и все прочие общие расходы, т.е. пропорционально выручке (Письмо от 17.02.2011 N 03-11-06/3/22). Аналогичные разъяснения финансовое ведомство давало и в отношении взносов на ОПС (см., например, Письма Минфина России от 04.09.2008 N 03-11-05/208, от 06.09.2007 N 03-11-05/216).
Примечание
Выводы настоящего раздела основываются преимущественно на разъяснениях контролирующих органов, которые были даны до 2010 г. по вопросам распределения страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Новых официальных указаний и судебной практики по этим вопросам пока нет. Однако порядок распределения страховых взносов на обязательное социальное страхование регулируют те же положения Налогового кодекса РФ, которые до 2010 г. действовали в отношении взносов на ОПС. Поэтому полагаем, что разъяснения, данные ранее 2010 г., и сейчас остаются актуальными и применимы для всех видов взносов на обязательное социальное страхование.
Если вы решите распределять взносы пропорционально полученной выручке, то необходимо учитывать следующее. Налоговые периоды по УСН и ЕНВД не совпадают: для «упрощенки» — это календарный год (п. 1 ст. 346.19 НК РФ), а для «вмененки» — квартал (ст. 346.30 НК РФ). Поэтому для целей распределения страховых взносов Минфин России рекомендует по обоим спецрежимам рассчитывать показатели доходов нарастающим итогом с начала года (см., например, Письма Минфина России от 04.09.2008 N 03-11-05/208, от 28.05.2007 N 03-11-05/117).
Если «пропорциональное» распределение взносов по каким-либо причинам неприменимо, вы можете воспользоваться одним из альтернативных способов.
Один из них предлагает Минфин России в Письме от 20.11.2007 N 03-11-04/2/279. Суть данного метода в том, чтобы страховые взносы на ОПС не распределять, а рассчитывать отдельно по видам деятельности. То есть распределяются по видам деятельности пропорционально выручке не уплаченные взносы, а база для их начисления. Причем делать это рекомендовалось ежемесячно исходя из показателей выручки за месяц. А затем нужно суммировать базу нарастающим итогом с начала года.
Представляется, что до 2010 г. такой порядок расчета страховых взносов на ОПС противоречил порядку их исчисления. Ведь страховые взносы на ОПС рассчитывались с применением регрессивной шкалы страховых тарифов (п. 2 ст. 22 Закона N 167-ФЗ). При исчислении базы отдельно по видам деятельности страховой тариф мог быть применен неправильно, что привело бы к переплате.
Например, организация «Бета» в 2009 г. осуществляла два вида деятельности. В отношении одного из них она применяла ЕНВД, а по другому — УСН с объектом налогообложения «доходы».
За I квартал 2009 г. организация выплатила своему директору (1963 года рождения) зарплату в общей сумме 300 000 руб. Страховые взносы с зарплаты директора нужно распределить по видам деятельности, чтобы принять их к вычету.
Бухгалтер организации «Бета» определял базу для расчета страховых взносов на ОПС отдельно по каждому виду деятельности. Для этого он помесячно распределил выплаты директору пропорционально выручке от конкретного вида деятельности в общем объеме выручки организации за соответствующий месяц. А затем он суммировал полученные результаты нарастающим итогом с начала года.
В итоге выяснилось, что 200 000 руб. из зарплаты директора приходится на «вмененную» деятельность, а 100 000 руб. — на деятельность, облагаемую по УСН.
Поскольку расчет страховых взносов производился отдельно по каждой из этих сумм, бухгалтер организации «Бета» должен был применить тарифы, указанные в строке 4 таблицы, представленной в пп. 1 п. 2 ст. 22 Закона N 167-ФЗ. Таким образом, сумма взносов в Пенсионный фонд РФ составила 42 000 руб. ((200 000 руб. x 14%) + (100 000 руб. x 14%)).
Если бы бухгалтер рассчитывал взносы в целом по всем выплатам в пользу директора, то он применил бы тарифы, указанные в строке 5 таблицы, представленной в пп. 1 п. 2 ст. 22 Закона N 167-ФЗ. Тогда сумма взносов к уплате составила бы 40 300 руб. (39 200 руб. + ((300 000 руб. — 280 000 руб.) x 5,5%)).
С 2010 г. регрессивная шкала страховых тарифов отменена. Поэтому применение указанной методики (расчет базы для исчисления взносов отдельно по облагаемым и не облагаемым ЕНВД видам деятельности) не приведет к искажению суммы начисленных взносов. Нужно только следить за общей суммой выплат в пользу каждого работника в течение года. Это связано с тем, что с выплат, превышающих установленную предельную величину, не взимаются страховые взносы:
— на обязательное пенсионное страхование;
— обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
— обязательное медицинское страхование (ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).
С 1 января 2011 г. предельная величина базы для начисления страховых взносов установлена в размере 463 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 N 933). В 2010 г. указанный лимит составлял 415 000 руб. (ч. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).
Примечание
Подробнее о предельной сумме выплат для начисления страховых взносов читайте в разд. 3.4.2 «Предельная сумма выплат и иных вознаграждений для начисления страховых взносов и ее индексация» Практического пособия по страховым взносам на обязательное социальное страхование.
Напомним, что помимо способов распределения, предложенных Минфином России, вы вправе закрепить в своей учетной политике и другие методики. Например, вы можете распределять страховые взносы ежемесячно пропорционально выручке, исходя из показателей за каждый месяц в отдельности. Такой вариант рекомендован для распределения расходов при совмещении ЕНВД и УСН (с объектом налогообложения «доходы минус расходы»).
Примечание
Подробно о методике распределения расходов при совмещении ЕНВД и УСН (с объектом налогообложения «доходы минус расходы») рассказано в разд. 6.6.1.1.2.1 «Если вы совмещаете ЕНВД и УСН».
Еще один вариант — распределение пропорционально удельному весу выплат. Этот метод был ранее рекомендован для целей применения вычета по ЕСН.
Суть его заключается в следующем.
Выплаты сотрудникам, занятым в разных видах деятельности, распределяются по этим видам пропорционально выручке от соответствующей деятельности в общем объеме выручки. После этого определяются доли выплат, приходящиеся на каждый вид деятельности, в общем объеме выплат работникам.
ИП на УСН с работниками может уменьшать налог на взносы, уплаченные за себя
Минфин разрешил уменьшать налог на обязательные взносы, которые ИП на УСН с работниками уплатил за себя в социальные фонды. Как правильно вычесть платежи из налогов — об этом поговорим подробнее.
Разъяснительная работа Минфина продолжается. На этот раз «финансисты» рассказали, как снизить сумму налогов за счёт обязательных платежей. Письмо № 03-11-11/68788 с 22 ноября 2016 доступно на официальном сайте ведомства. Правда, описанная техника подойдёт только для компаний, применяющих УСН.
Фирма на УСН, которая заплатила пенсионные и страховые взносы, может вычесть эту сумму из платежа за налоги – за весь год или из аванса. При этом максимальный размер уменьшения налога за счёт платежей – 50%.
ИП на УСН так же может пользоваться этим преимуществом. Неважно, нанимает ли он сотрудников или работает сам на себя.
Основное преимущество «упрощенки» заключается в том, что бизнесу не нужно платить НДС, который с 2021 года составляет 20 %. Также те организации, которые применяют УСН, не платят налог на прибыль, за исключением налога, уплачиваемого с доходов по дивидендам и отдельным видам долговых обязательств.
Также УСН предполагает льготу по налогу на имущество организаций, то есть этот налог не уплачивается. При этом с 1 января 2015 года для ИП на УСН действует обязанность уплачивать налог на имущество в отношении объектов недвижимости, которые включены в перечень, определяемый в соответствии с п. 7 ст. 378.2 НК РФ.
Кроме того:
- УСН не предполагает ежеквартальных расчетов и деклараций. Декларацию нужно сдавать всего одну: организациям — к 31 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом, а ИП — к 30 апреля.
- На «упрощенке» и на объекте «доходы» и на объекте «доходы минус расходы» есть авансовые платежи. Налог нужно платить авансом не позднее 25 календарных дней со дня окончания отчетного периода.
- Налог по итогам года платится организациями — не позднее 31 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом, ИП — не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом.
Стоит помнить о том, что на «упрощенке» можно выбирать между двумя объектами налогообложения — «доходы» или «доходы минус расходы» (ст. 346.14 НК РФ). Делать выбор нужно сразу, поскольку плательщики УСН указывают объект при регистрации. При этом ежегодно объект налогообложения можно менять. Соответственно, если в 2019 году вы применяете УСН «доходы», то перейти на УСН «доходы минус расходы» вы сможете только с 2021 года.
Раздельный учет при совмещении УСН и ЕНВД
Законодательство разрешает совмещение налоговых режимов и для ИП, и для юрлиц. Однако налогоплательщик обязан в таком случае вести раздельный учет доходов и расходов по разным режимам налогообложения (п. 8 ст. 346.18 НК РФ). Связано это с тем, что механизмы расчета и взимания налога на УСН и ЕНВД отличаются.
Как распределить расходы при совмещении УСН и ЕНВД? На УСН компания должна учитывать доходы (или доходы и расходы – если налог считается с разницы между доходами и расходами). При расчете ЕНВД бухгалтер ориентируется на вмененный доход бизнеса – то есть тот доход, который, по мнению чиновников, налогоплательщик на ЕНВД может получить в течение налогового периода (сумма налога при этом корректируется коэффициентами-дефляторами, которые учитывают инфляцию и региональные особенности ведения бизнеса).
Обратите внимание: Порядок распределения расходов и доходов при совмещении УСН и ЕНВД по принципу раздельного учета обязательно должен быть указан в учетной политике налогоплательщика.
Льготные виды деятельности, перечисленные в подпункте 8 пункта 1 статьи 58 Закона N 212-ФЗ
---------------------------------------------------------------------------
Абзац пп. 8 Вид деятельности ОКВЭД
---------------------------------------------------------------------------
а Производство пищевых продуктов 15.1 - 15.8
---------------------------------------------------------------------------
б Производство минеральных вод и других 15.98
безалкогольных напитков
---------------------------------------------------------------------------
в Текстильное и швейное производство 17, 18
---------------------------------------------------------------------------
г Производство кожи, изделий из кожи и обуви 19
---------------------------------------------------------------------------
д Обработка древесины и производство изделий 20
из дерева
---------------------------------------------------------------------------
е Химическое производство 24
---------------------------------------------------------------------------
ж Производство резиновых и пластмассовых 25
изделий
---------------------------------------------------------------------------
з Производство прочих неметаллических 26
минеральных продуктов
---------------------------------------------------------------------------
и Производство готовых металлических изделий 28
---------------------------------------------------------------------------
к Производство машин и оборудования 29
---------------------------------------------------------------------------
л Производство электрооборудования, 30 - 33
электронного и оптического оборудования
---------------------------------------------------------------------------
м Производство транспортных средств 34, 35
и оборудования
---------------------------------------------------------------------------
н Производство мебели 36.1
---------------------------------------------------------------------------
о Производство спортивных товаров 36.4
---------------------------------------------------------------------------
п Производство игр и игрушек 36.5
---------------------------------------------------------------------------
р Научные исследования и разработки 73
---------------------------------------------------------------------------
с Образование 80
---------------------------------------------------------------------------
т Здравоохранение и предоставление соцуслуг 85
---------------------------------------------------------------------------
у Деятельность спортивных объектов 92.61
---------------------------------------------------------------------------
ф Прочая деятельность в области спорта 92.62
---------------------------------------------------------------------------
х Обработка вторичного сырья 37
---------------------------------------------------------------------------
ц Строительство 45
---------------------------------------------------------------------------
ч Техническое обслуживание и ремонт 50.2
автотранспортных средств
---------------------------------------------------------------------------
ш Удаление сточных вод, отходов и аналогичная 90
деятельность
---------------------------------------------------------------------------
щ Вспомогательная и дополнительная транспортная 63
деятельность
---------------------------------------------------------------------------
ы Предоставление персональных услуг 93
---------------------------------------------------------------------------
э Производство целлюлозы, древесной массы, 21
бумаги, картона и изделий из них
---------------------------------------------------------------------------
ю Производство музыкальных инструментов 36.3
---------------------------------------------------------------------------
я Производство различной продукции, 36.6
не включенной в другие группировки
---------------------------------------------------------------------------
я.1 Ремонт бытовых изделий и предметов личного 52.7
пользования
---------------------------------------------------------------------------
я.2 Управление недвижимым имуществом 70.32
---------------------------------------------------------------------------
я.3 Деятельность, связанная с производством, 92.1
прокатом и показом фильмов
---------------------------------------------------------------------------
я.4 Деятельность библиотек, архивов, учреждений 92.51
клубного типа (кроме деятельности клубов)
---------------------------------------------------------------------------
я.5 Деятельность музеев и охрана исторических 92.52
мест и зданий
---------------------------------------------------------------------------
я.6 Деятельность ботанических садов, зоопарков 92.53
и заповедников
---------------------------------------------------------------------------
я.7 Деятельность, связанная с использованием 72
вычислительной техники и информационных
технологий, за исключением организаций
и индивидуальных предпринимателей, которые
указаны в пп. 5 и 6 п. 1 ст. 58 Закона
N 212-ФЗ
---------------------------------------------------------------------------
Таким образом, для того, чтобы начислять взносы по пониженным ставкам, бухгалтеру нужно ежеквартально отслеживать долю дохода от льготируемого вида деятельности. Если она упадет ниже 70%, взносы нужно начислить по общим ставкам с начала отчетного (расчетного) периода, а также заплатить пени. Такая обязанность установлена п. 1.4 ст. 58 Закона N 212-ФЗ. Получается, что при утрате права на льготу страхователю придется применять обычные ставки и начислять пени с начала года, так как отчетные и расчетный периоды начинаются с 1 января.
Не совсем справедливо в отношении страхователей, потерявших право на льготу, например, в октябре. Ведь им придется вносить исправления и начислять пени почти за весь год. Однако такова норма Закона, а каких-то разъяснений, которые позволили бы толковать ее иначе, пока нет.
Памятка. Сумма доходов для вычисления доли определяется в соответствии со ст. 346.15 НК РФ. То есть в расчет включаются лишь облагаемые доходы.