Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие выплаты положены членам семьи военнослужащих в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Ш. обратился в суд с исковым заявлением, в котором просил признать незаконным отказ начальника федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Оренбургской области» (далее — ФКУ «УФО МО Российской Федерации по Оренбургской области») в выплате выходного пособия, причитающегося его супруге при расторжении трудового договора в связи с перемещением военнослужащего к новому месту военной службы, и возложить на данное должностное лицо обязанность обеспечить выплату указанного пособия в размере 32081 рубль 14 копеек.
Увольнение жены до издания приказа о переводе супруга-военнослужащего к новому месту службы не может быть основанием для отказа в выплате выходного пособия (апелляционное определение Центральною окружного военного суда от 07 мая 2020 г. по делу N 33а-203/2020).
Оренбургский гарнизонный военный суд решением от 19 декабря 2019 г. требования административного истца удовлетворил в полном объеме. Не согласившись с таким решением, начальник ФКУ «УФО МО Российской Федерации по Оренбургской области» Маркелова И.В. подала апелляционную жалобу, в которой, указывая на неправильное применение судом норм материального права, просит его отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении административного искового заявления.
В обоснование жалобы Маркелова И.В. указала, что нс внесение должностными лицами ФКУ «УФО МО Российской Федерации по Оренбургской области» в программное изделие ресурсного обеспечения «Алушта» сведений о наличии права на получение супругой Шурманова выходного пособия в размере 32081 рубль 14 копеек обусловлено представлением административным истцом документов, свидетельствующих о расторжении трудового договора ранее возникновении у административного истца оснований для перевода к новому месту военной службы.
Изложенное обстоятельство, по мнению административного ответчика, свидетельствует о незаконности изданного командиром войсковой части N приказа от ДД.ММ.ГГГГ N о произведении данной выплаты, поскольку увольнение супруги административного истца ДД.ММ.ГГГГ из детского дошкольного учреждения производилось нс на основании предусмотренной приказом Минобороны Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ N справки.
Также в жалобе указано, что справка с прежнего места службы Шурманова о не выплате выходного пособия на его супругу не может быть принята к сведению, поскольку она выдана до даты назначения административного истца на новую воинскую должность.
На апелляционную жалобу административным истцом Шурмановым поданы возражения, в которых он. не соглашаясь с доводами жалобы, просит оставить се без удовлетворения, а решение суда — без изменения. Рассмотрев материалы дела, обсудив доводы, изложенные в апелляционной жалобе и поданных относительно нсс возражений, выслушав мнение представителей административного истца и ответчика, окружной военный суд приходит к следующим выводам. Вопреки мнению автора жалобы, гарнизонный военный суд принял решение на основе установленных в судебном заседании фактических данных и в соответствии с нормами действующего -законодательства, приведя в обоснование своих выводов надлежащую аргументацию.
Как видно из материалов дела. Шурманов в связи с окончанием ДД.ММ.ГГГГ Военной академии Ракетных войск стратегического назначения имени Петра Великого назначен на новую воинскую должность в войсковую часть N, дислоцированную в «адрес», то есть переведен к новому месту военной службы в другую местность. В связи с этим его супруга ДД.ММ.ГГГГ уволена по месту своей работы в «адрес» по собственному желанию, в связи с переводом супруга-военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность и убыла вместе с мужем к месту прохождения им военной службы.
После обращения Шурманова к командиру войсковой части N с рапортом о выплате ему на супругу выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы, обусловленного расторжением ею трудового договора по указанному выше основанию, командиром войсковой части N ДД.ММ.ГГГГ издан приказ N о выплате супруге административного истца данного пособия в размере 32081 рубль 14 копеек, выписка из которого направлена в ФКУ «УФО МО Российской Федерации по Оренбургской области.
Факт переезда супруги к месту службы Шурманова подтверждается сведениями о её регистрации ДД.ММ.ГГГГ по месту дислокации войсковой части N и административным ответчиком не оспаривается. При таких обстоятельствах, все требования приказа Министра обороны Российской Федерации, предусматривающего порядок выплаты выходного пособия, Шурмановым и командованием воинской части соблюдены.
Довод административного ответчика о том, что увольнение супруги административного истца произошло раньше издания приказа о переводе Шурманова к новому месту службы и ей не полагается выплата указанного пособия, является несостоятельным, в связи с тем, что приказом Министра обороны Российской Федерации не установлено требование об обязательном увольнении жены после издания приказа о переводе супруга-военнослужащего к новому месту службы.
Предусмотренная пунктом 2 данного приказа выдача военнослужащему соответствующей справки направлена на обеспечение соблюдения положений трудового законодательства в отношении жён военнослужащих, а сё непредставление при увольнении таковых не свидетельствует об отсутствии оснований для прекращения трудового договора в связи с переводом их супругов к новому месту военной службы. При этом увольнение супруги административного истца за 7 дней до издания приказа о назначении ее супруга-военнослужащего на новую воинскую должность, не может повлиять на вывод суда о том. что оно обусловлено иными причинами, а не переводом Шурманова к новому месту’ военной службы.
Таким образом, судом первой инстанции сделан правильный вывод, что увольнение супруги Шурманова непосредственно связано с переводом её супруга-военнослужащего к новому месту службы, и она имеет право на получение выходного пособия по месту военной службы своего супруга, а отказ начальника ФКУ «УФО МО Российской Федерации по Оренбургской области» в обеспечении выплаты указанного пособия является не основанным на законе. В этой связи решение гарнизонного военного суда о неправомерности оспариваемого решения и необходимости возложения на административного ответчика обязанности обеспечить супруге административного истца выплату1 выходного пособия в указанном выше размере, является правильным.
Довод административного ответчика о возможности начисления и выплаты выходного пособия по предыдущему месту военной службы является надуманным, поскольку сведения о не начислении и невыплате такового в Военной академии Ракетных войск стратегического назначения подтверждаются справкой, а доказательств, свидетельствующих о произведении данной выплаты, в нарушение требований вышеуказанного приказа Минобороны Российской Федерации, по предыдущему месту военной службы Шурманова после укачанной даты, начальником ФКУ «УФО МО Российской Федерации по Оренбургской области» не представлено.
Нарушений или неправильного применения норм процессуального права, которые привели бы к принятию неверного решения, судом первой инстанции допущено не было. На основании изложенного и руководствуясь ст. 177, 307, 308, п. I ст. 309 и ст. 311 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, окружной военный суд определил: Решение Оренбургского гарнизонного военного суда от 19 декабря 2019 г. по административному делу № 2а-277/2019 по административному исковому заявлению военнослужащего войсковой части N «данные изъяты» Ш. об оспаривании решения начальника Федерального казённого учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Оренбургской области», связанного с отказом в выплате выходного пособия супруге административного истца, оставить без изменения, а апелляционную жалобу административного ответчика Маркеловой И.В. — без удовлетворения.
Пример 1. Федеральные выплаты на детей семьям военнослужащих (призывников) в Москве на 2022 г.
Семьи призывников в Москве могут получать стандартные федеральные соцвыплаты. Размер их периодически проходит индексацию.
| Соцвыплата | Сумма к выплате на 2022 г. | Особенности назначения |
|
Разовое пособие беременной жене призывника |
27 680 рос. руб. 97 коп. |
Настоящая госуслуга предоставляется по Адм. Регламенту, утв. ПП г. Москвы № 301-ПП от 03.07.2012 |
|
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-призывника |
11 863 рос. руб. 27 коп. |
При предоставлении госуслуги применяется Регламент процедуры, утв. тем же Постановлением.
Заявителем могут быть: мать, опекун ребенка призывника |
Ежемесячное пособие на ребенка (в отличие от разового) назначается его матери из числа россиян, иностранцев, лиц без гражданства, либо беженцев, постоянно проживающих на территории РФ.
К слову сказать, некоторым категориям граждан с детьми в Москве предусмотрены дополнительные пособия. К примеру, выплачивается ежемесячное пособие малообеспеченным семьям: по 15 тыс. рос. руб. на детей до 3 л. и по 6 000 рос. руб. на детей от 3 до 18 л.
Кроме этого, ежемесячно компенсируются траты, обусловленные ростом стоимости жизни (по 600 рос. руб.) до достижения ребенком 16 л., а обучающимся ребенком – 18 л.
Дополнительные льготы для вдов военных
Звание и причина гибели военнослужащего сказываются на том, какие льготы может получить жена.
К ним отнесены:
- компенсационные выплаты, связанные с оплатой коммунальный услуг. Скидка равняется 50%. Такая преференция положена тем женщинам, чей муж принимал участие в боевых действиях;
- пособия на проведение ремонтных работ. Средства предоставляются 1 раз за 10 лет;
- дополнительные выплаты страхового значения. Они начисляются, если смерть наступила из-за травмы или болезни. Главное — чтобы лицо скончалось в течение 12 месяцев после выхода в запас;
- компенсации на оплату переезда в другую местность.
Кроме того, полагаются средства, предназначенные для посещения места захоронения. Деньги выделяются 1 раз в год.
Выплаты жене военнослужащего, проходящего службу по контракту
На беременных и родивших детей, жён военных, заключивших контракт с Вооружёнными силами, не распространяются льготы, предоставляемые жёнам лиц, служащих по призыву. Законом № 81-ФЗ в отдельную категорию получателей льготных выплат выделены только супруги срочников, жёны сверхсрочников в эту категорию не вошли. Пособия на детей, а так же – по беременности, им назначаются и выплачиваются, но на общих условиях. То есть так же, как и женщинам, не состоящим в браке с военнослужащими.
Зато приказом Минобороны № 171 от 24.04.1999 г., на основании Постановления Правительства РФ № 231 от 27.02.1999 г, утверждено, что им может выплачиваться компенсация по вынужденной безработице, при условиях:
1. Женщина проживает на территории дислокации воинской части по месту службы супруга, где она не может быть обеспечена работой по специальности. 2. Её муж назначен по месту прохождения воинской службы Министерством Обороны РФ. 3. Она не получает пособий по безработице из центра занятости населения. 4. Ей не назначались другие социальные пособия, в том числе – пенсионные выплаты и пособия по уходу за ребёнком до 3 лет.
Эти выплаты назначаются из средств Министерства Обороны и не являются социальными выплатами. Они начинают выплачиваться:
• со дня назначения мужа по месту дислокации; • при оформлении официального брака.
Выплаты прекращаются в следующих случаях:
• при переводе военного в другую часть; • при постановке на учёт по безработице; • при получении каких-либо социальных или иных выплат; • по выходу на пенсию; • по увольнении супруга с военной службы; • в иных случаях, предусмотренных законодательством.
Если беременная жена прекратила работать в период беременности из-за нового назначения мужа, то она не утрачивает права на получение пособия по беременности и родам на основании заработка по последнему месту работы
. В этом случае она оформляет пособие через соцзащиту, предъявляя туда справки с последнего места работы.
СПРАВКА:
Пособия, назначенные из средств Минобороны, оформляются на основании рапорта военнослужащего, с приложением подтверждающих документов.
Этот перечень не является исчерпывающим. Кроме выплат, данная категория женщин может рассчитывать и на иные меры социальной защиты, связанные с определёнными жизненными ситуациями.
Как получить госпособие жене военнослужащего-контрактника в 2022 г.
Способ оформления зависит, прежде всего, от того, работает женщина либо нет. Госпособие при рождении ребенка, как и госпособие и по уходу за ним может оформить работающая, безработная либо обучающаяся мама. Поэтому далее рассматриваются два основных варианта оформления: по месту работы (службы) и ОЗСН соответствующего региона.
Принцип оформления в обоих случаях будет одинаковым. Нужно собрать требуемые документы и подать их в полномочный орган. Этого достаточно. После этого, если все сделано правильно, госпообие назначат и выплатят.
Если оформление производится на работе (службе), то предъявляются: детское свидетельство о рождении, документы, подтверждающие наличие других старших детей в семье, а также справка с работы (службы) второго родителя о том, что он такое госпособие не получал.
Как жёны военных зарабатывают пенсию
Жёны военнослужащих имеют достаточно много шансов для трудоустройства в тех воинских частях, где служат их мужья. Так обстояла ситуация во все времена. Независимо от профессии женщины на гражданке, в воинской части всегда находилась для неё должность.
При трудоустройстве на государственную службу жёны военных имеют преимущество перед другими категориями граждан. Если воинская часть расположена в черте города, то жёны имеют возможность устроиться на работу в государственное учреждение. Для этого при трудоустройстве ей необходимо предъявить документ, подтверждающий, что она – жена кадрового военного.
Это необходимо на случай сокращения штатов, так как жён военных работодатель не имеет право сокращать.
О видах выплат жёнам военных
При уходе на пенсию жёны военнослужащих собирают пакет документов для передачи их в ПФ. Обязательно предъявление справки о том, что женщина стояла на учёте на бирже труда и находилась в поисках работы.
На основании этого ей будет начислена социальная пенсия на уровне прожиточного минимума в регионе проживания.
Размеры выплат зависят от количества членов семьи военнослужащего. В органах соцзащиты имеется более подробная информация об этом. Также вдовы погибших военнослужащих имеют дополнительные льготы.
Пособие беременной жене военного
Выплаты жене лица, призванного на срочную службу, назначаются, независимо от того, предоставляет ли государство иные пособия, положенные по беременности и родам. Размер единовременного пособия, предоставляемого беременной женщине, составляет 27 680 рублей 97 копеек. Эта сумма назначается на основании статьи 12.3 Закона № 81-ФЗ, она повысилась с 1 февраля 2019 года в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 32 от 24.01.19 г.
Супруги контрактников этих пособий не получают. В общем порядке им назначаются единовременные пособия за постановку на учёт по беременности в ранние сроки. Это пособие равно 655 рублей 49 копеек.
СПРАВКА: Ранние сроки постановки на учёт в женской консультации не должны превышать 12 недель беременности в день первичного обращения.
Пособие беременной жене военнослужащего рассчитывается на основании среднего заработка по последнему месту работы. А если она не работает – социальное пособие предоставляется государством. Исключением являются случаи, когда прекращение работы стало следствием перевода мужа-контрактника по новому назначению во время беременности жены на сроке более 30 недель. В этом случае пособие предоставляется военным ведомством с учётом заработка по основному месту работы.
Основания для получения беременной женой военнослужащего, единовременного пособия
Претендовать на единовременные выплаты в 2021 году могут все, ожидающие ребенка, жены призывников. Подавать документы можно на сроке беременности свыше 180 дней (с 26 акушерских недель).
Основания для подачи заявления на получение единовременной выплаты жене военнослужащего, представляются следующим списком:
- Женщина должна состоять с мужчиной в официальном браке. Это значит, что их отношения должны быть зарегистрированы в отделе ЗАГС, а по факту совершенной процедуры выдано свидетельство.
- Муж во время вынашивания ребенка женой проходит срочную службу в вооруженных силах РФ.
- Женщина должна состоять на учете в женской консультации, где подтверждается ее беременность. Врачи медучреждения рассчитывают сроки по неделям, вследствие чего будущая мать может получить социальные выплаты от государства.
В 2021 году, единовременные выплаты получают все жены военнослужащих, подходящие под приведенные критерии. Если супруг является курсантом, супруга не может претендовать на представленную льготу, что регламентируется ФЗ-№ 81 от 19.05.1995 г.
Муж служит по контракту
Социальные льготы, которые предоставляются женам военнослужащих ВС РФ, проходящим службу по контракту, в 2021 году:
- Преимущество при оформлении на работу перед другими женщинами;
- Особые привилегии при получении рабочего места, позволяющие совмещать работу и семейную жизнь;
- Право на получение повышенных пенсионных выплат;
- Дополнительные привилегии в сфере трудовых правоотношений;
- Период совместного проживания с военным супругом входит женщине в трудовой стаж;
- Дополнительная поддержка государством в сфере здравоохранения;
- Возможность улучшения условий проживания всей семьи военнослужащего.
Законодательное регулирование вопроса
Не имея возможности трудиться в течение некоторого времени, многие из женщин, чья судьба связана с военнослужащими, не успевают обеспечить себе такой трудовой стаж, который позволит в будущем получать пенсию.
Именно поэтому, учитывая социальные и психологические нагрузки, которые испытывают супруги военных, государство приняло несколько законодательных актов, которые обеспечивают их некоторыми льготами и гарантируют в будущем достойное пенсионное обеспечение.
Регулируется это такими федеральными законами:
- закон «О статусе военнослужащего»;
- два пенсионных закона:
- «О трудовых пенсиях» в редакции от 17.12.2001;
- «О страховых пенсиях», который был принят на смену прошлому в 2013 году.
Перерасчет пенсии женам военнослужащих
В связи с невозможностью реализовать себя в трудовой деятельности, жены военных могут претендовать на следующие пособия:
- пособие по безработице, если встанет на учет в Центр занятости по месту пребывания
- в случае гибели супруга при исполнении службы компенсацию в размере трех миллионов рублей
Супругам военнослужащих по контракту так же предоставляется право и на ряд льгот жилищного характера:
- В случае гибели мужа- предоставление другого благоустроенного жилья
- Проживание в служебном на момент смерти
- Ремонт жилого дома, если кормилец погиб при исполнении
- Предоставление средств на приобретение жилья, если этим правом супруг при жизни не воспользовался
- Оплата части коммунальных платежей
Учитывая, что военная служба и опасна и трудна, по достижении пенсионного возраста военному пенсионеру так же положен ряд льгот, который распространяется и на членов его семьи. К таковым относятся:
- Льгота на получение жилищной площади
- Возможность обучения и медицинского обслуживания и обеспечения
- Льготы по оплате проезда
- Выходное пособие при определенных условиях
- Страхование здоровья и жизни при различных травмах
- Санаторно-курортное лечение
Учитывая тот факт, что к моменту ухода из жизни мужа, жены во многом зависят от льгот, которые предоставляет государством, без поддержки они не остаются. Так в соответствии с Законом им предоставляется:
- Право на двойную пенсию: по возрасту и по потере кормильца, если конечно у нее уже пенсионный возраст
- В случае молодого возраста вдовы и наличия малых детей, ей положена постоянное ежемесячное пособие, независимо от того работает она или нет
- В случае если при жизни супруги стояли в очереди на получение жилья, это право не утрачивается, и количество квадратных метров не уменьшается
- Все ранее предоставленные льготы по оплате коммунальных услуг, медицинского и санаторного-курортного характера сохраняются
Для оформления данных льгот необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда с полным комплектом документов, а именно:
- Паспорт РФ
- Свою Фотографию
- Свидетельство о смерти супруга
- Свидетельство о браке
- Документ, подтверждающий, что супруг был военным
Для того, чтобы оформить пенсию по утрате, необходимо обратиться в Пенсионный фонд, для льгот по коммунальным услугам можно подать документы в микро-финансовый центр либо в управляющую компанию.
Для получения компенсации по коммунальным услугам, вдовам необходимо :
- обратиться в ближайший микро – финансовый центр либо в социальную защиту.
- Собрать полный перечень документов, чтобы все справки были действительны в день подачи
- Основным требованием является отсутствие долгов по оплате коммунальных услуг и отношение к данной категории граждан.
- Документы подаются раз в пол года, срок рассмотрения десять дней.
Если вы подали их до пятнадцатого числа месяца, то можно ожидать льготу в этом месяце, если позже, то уже в следующем. Компенсация предоставляется либо на открытый на ваше имя расчетный счет или она приходит на почтовое отделение связи.
Для оформления льготы необходимо:
- заявление о предоставлении социальной льготы;
- документ, удостоверяющий личность заявителя;
- документ, подтверждающий право на получение льготы (удостоверение вдовы)
- документы, подтверждающие правовые основания отнесения лиц, проживающих совместно с заявителем, к членам его семьи (например, свидетельство о браке);
- справку о составе семьи;
- свидетельство о собственности на жилое помещение или договор социального найма (при первичном обращении).
| Преимущества | Недостатки |
| Удобный способ оформления, поскольку в МФЦ много сотрудников, которые принимают документы | Необходимость подавать документы каждые шесть месяцев для подтверждения права на льготы |
| Возможность получить компенсацию на карту, снять денежные средства, по которой можно в любой момент, даже находясь в другой стране | Небольшая сумма денежных средств |
| Есть бесплатное право на санаторное лечение, что не мало важно | Нельзя выходить замуж, иначе все льготы будут утрачены |
За членами семей военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы, и членами семей граждан, проходивших военную службу по контракту и погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, сохраняется право на получение жилого помещения.
Военным пенсионерам возмещается стоимость проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом на стационарное лечение в соответствии с заключением военно врачебной комиссии или в санаторно курортные и оздоровительные учреждения и обратно (один раз в год).
Основные льготы для военных пенсионеров заложены в Федеральном законе «О статусе военнослужащих». Они делятся на несколько больших групп. Часть предоставляется за счет федерального бюджета, остальные относятся к компетенции регионов. Следовательно, некоторые преференции могут различаться в разных субъектах федерации.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Так же, как и единовременное пособие, эти выплаты положены вне зависимости от иных мер поддержки со стороны государства и не начисляются женам курсантов военных образовательных учреждений.
Ежемесячное пособие выплачивается с рождения ребенка и до демобилизации призывника либо до исполнения ребенку трех лет. Например, если молодой человек призвался в армию, когда его ребенку было 2,5 года, то пособие будет выплачиваться только полгода.
Размер ежемесячного пособия на каждого из детей военнослужащего составляет 11 863,27 рубля, который проиндексирован в соответствии с от фиксированной суммы в 6000 рублей, указанной в . В феврале 2020 года эта сумма так же должна пройти индексацию в сторону увеличения.
Оформление единовременного пособия жене военного при рождении ребёнка
После появления новорожденного, жена офицера или рядового, оформленного по контракту, подаёт по месту работы сведения о факте рождения. Если она не работает – сведения передаются в отделение социального обеспечения по району прописки или службы мужа. Студентки подают заявления в студенческий профком.
По месту подачи заявления назначается единовременная помощь, которая выдаётся на руки или перечисляется на банковскую карту. Его сумма является фиксированной. По усмотрению супругов, данная выплата может начисляться мужу. В этом случае ему потребуется написать заявление в воинскую часть и приложить соответствующую документацию.
Жене призывника такое пособие назначается не только в период прохождения службы.
Если малыш появился не ранее чем за 6 месяцев до призыва, но до момента начала службы отца таковое не начислялось – женщина вправе ходатайствовать о получении выплат как жена военнослужащего.
В данном случае она приобретает преимущество получения повышенной материальной поддержки от государства с учетом индексации.
Если к окончанию службы малыш не родился, но беременность жены призывника не менее 26 недель, на день демобилизации отца – после родов родители так же вправе ходатайствовать о начислении единовременных выплат на обозначенном основании. При этом требуется обратиться за предоставлением выплат не позднее полугода.
За данным видом материальной поддержки вправе обратиться только жена, если муж продолжает служить. После его демобилизации, но в пределах 6 месяцев, начисление допускается так же в сторону мужа.