МРОТ и прожиточный минимум рассчитают в пользу граждан

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «МРОТ и прожиточный минимум рассчитают в пользу граждан». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Во многих субъектах РФ также действует региональный МРОТ. Его устанавливают в зависимости от экономической эффективности и особенностей географического расположения, например сурового климата. Для этого нужно заключить трёхстороннее соглашение между местным правительством, региональным Союзом профсоюзов и Союзом работодателей. МРОТ в регионе не может быть меньше общероссийского показателя.

На региональный размер МРОТ по умолчанию должны ориентироваться все работодатели региона. Но если компания не может выплачивать сотрудникам зарплаты выше минимальной, в течение 30 календарных дней после официальной публикации трёхстороннего соглашения в местный комитет по труду и занятости нужно направить письменный отказ от присоединения к региональному МРОТ. На это должны быть серьёзные причины, например чрезвычайная ситуация.

Когда начисленная зарплата может быть ниже МРОТ

Если ра­бот­ник пол­но­стью от­ра­бо­тал за месяц норму ра­бо­че­го вре­ме­ни, вы­пол­нил свои тру­до­вые обя­зан­но­сти, то его зар­пла­та за месяц не может быть менее МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

Зар­пла­та – это (ст. 129 ТК РФ):

• воз­на­граж­де­ние за труд в за­ви­си­мо­сти от усло­вий ра­бо­ты;
• ком­пен­са­ци­он­ные вы­пла­ты (до­пла­ты и над­бав­ки ком­пен­са­ци­он­но­го ха­рак­те­ра, в том числе за ра­бо­ту в усло­ви­ях, от­кло­ня­ю­щих­ся от нор­маль­ных, за ра­бо­ту в осо­бых кли­ма­ти­че­ских усло­ви­ях и т.д.);
• сти­му­ли­ру­ю­щие вы­пла­ты (пре­мии, до­пла­ты и над­бав­ки сти­му­ли­ру­ю­ще­го ха­рак­те­ра).

Зна­чит, если на­чис­лен­ный ра­бот­ни­ку оклад за месяц менее МРОТ, но вме­сте с пре­ми­ей вы­пла­та за месяц по­лу­ча­ет­ся более МРОТ, то до­пла­чивать до МРОТ не нужно (Пись­мо Мин­тр­у­да от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353). Од­на­ко речь идет лишь о пре­ми­ях, ко­то­рые вхо­дят в си­сте­му опла­ты труда и ука­зы­ва­ют­ся в тру­до­вом до­го­во­ре. Пре­мии, не вхо­дя­щие в си­сте­му опла­ты труда, не яв­ля­ют­ся ча­стью зар­пла­ты и не долж­ны учи­ты­вать­ся при срав­не­нии за­ра­бот­ка со­труд­ни­ка с МРОТ.

Рай­он­ные ко­эф­фи­ци­ен­ты и про­цент­ные над­бав­ки, на­чис­ля­е­мые в связи с ра­бо­той в мест­но­стях с осо­бы­ми кли­ма­ти­че­ски­ми усло­ви­я­ми, так же не вклю­ча­ют­ся в рас­чет при срав­не­нии зар­пла­ты с МРОТ.

Если же че­ло­век ра­бо­та­ет непол­ное ра­бо­чее время, то его зар­пла­та может быть мень­ше МРОТ. В этом слу­чае ми­ни­мум нужно счи­тать про­пор­ци­о­наль­но выработанному вре­ме­ни (Пись­мо Мин­тр­у­да от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085). На­при­мер, человек ра­бо­та­ет на 0,5 став­ки (по­ло­ви­ну ра­бо­че­го вре­ме­ни). Тогда его зар­пла­та за пол­но­стью от­ра­бо­тан­ный месяц долж­на быть не ниже ½ МРОТ, то есть 6 945 руб. в 2022 году.

Новый МРОТ с 1 января 2022 — размеры МРОТ в разных регионах

Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2022 года уже известен. МРОТ может вырасти на 4,7%. Об этом сообщила 31 марта вице-премьер РФ Татьяна Голикова. При этом член Правительства подчеркнула, что данные являются предварительными. Увеличение ставки будет зависеть от общей экономической ситуации. «Мы предусмотрели сейчас в бюджете на 2022−2023 годы увеличение минимального размера оплаты труда на, соответственно, 4,7% и 5,8%», — заявила Голикова.

МРОТ сейчас составляет 13 394 руб. При увеличении этого числа на 4,7%.

Итого новый МРОТ с 1 января 2022 года составит 13 394 руб.

При этом на руки работник получит на 13% меньше. Эти 13% — НДФЛ, который входит в минимальную зарплату.

Размер МРОТ по всем регионам РФ: таблица с 1 января 2022 года

Ниже представлена таблица по областям РФ с учетом федеральной минимальной заработной платы и последних новостей по регионам РФ. Еще раз подчеркнем, что данные предварительные. Но бизнес может ориентироваться на данную таблицу при планировании бюджета, так как мы опираемся на МРОТ, размер которого в виде проекта анонсировало Правительство РФ. Поэтому вы можете прямо сейчас узнать, какой МРОТ будет действовать в вашем субъекте РФ и сколько платить работникам с учетом нового закона. Расчет МРОТ представлен ниже.

Документ Алтайский край 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2021 год

Амурская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Архангельская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Астраханская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Белгородская область 13 394 руб. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.)

Брянская область для организаций бюджетного сектора экономики — 13 394 руб.; для организаций внебюджетного сектора экономики — 13 392 руб. Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области от 25.12.2020

Владимирская область 13 394 руб. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от 30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.)

Волгоградская область 13 394 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля 2016 г. № С-272/15 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Вологодская область 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Воронежская область 13 394 руб. Соглашение объединений работодателей Воронежской области Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ В соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ

Еврейская автономная область 13 394 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области размер минимальной заработной платы в Еврейской автономной области с учетом региональных особенностей, в том числе особых климатических условий, установлен в сумме 12000 руб. для всех работников

Забайкальский край 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.)

Ивановская область 13 394 руб. Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.)

Иркутская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января

Кабардино-Балкарская Республика 13 394 руб. 13 394 руб. для внебюджетной сферы Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020

Калининградская область 13 394 руб. для коммерческих фирм 13 394 руб. — для бюджетников Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области

Калужская область 13 394 руб. Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

Камчатский край 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Карачаево-Черкесская Республика 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Кемеровская область (Кузбасс) 22 140 руб. для внебюджетного сектора 14 760,2 руб. для бюджетников (коэффициенты районные включены) Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019-2021 гг от 17.01.2019

Кировская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Костромская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия; Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область; Москва, Санкт-Петербург, Севастополь; Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ; Татарстан, Крым, Башкортостан.

Внимание: Все права на публикуемые материалы принадлежат их владельцам, и редакция сайта не несет ответственность за их использование!

Если Вы считаете, что материал публикуемой статьи Вас оскорбляет, нарушает Ваши права, недостоверен, распространяет сведения Вас порочащие, разжигает рознь или неприемлем для публикации по другим причинам — ОСТАВЬТЕ СООТВЕТСТВУЮЩИЙ КОММЕНТАРИЙ К СТАТЬЕ — МЫ ЕЕ НЕМЕДЛЕННО УДАЛИМ!

Что касается МРОТ, здесь все достаточно просто – меньше этой суммы работники на полную ставку в России получать не могут (хоть и с учетом минус 13% НДФЛ от этой суммы). К тому же, сейчас действует особая шкала страховых взносов для предприятий малого и среднего бизнеса:

• зарплата в размере МРОТ (из расчета на месяц) облагается взносами по стандартной ставке в 30%;
• все, что получают работники сверху этой суммы, облагается по льготной ставке 15%.

Повышение МРОТ означает, что малый бизнес в России будет платить больше страховых взносов (с другой стороны, и пенсии в следующем году будут выше).

Однако в случае с прожиточным минимумом все сложнее – для большинства расчетов он применяется с учетом региона. Это означает, что в каждом регионе прожиточный минимум (во всех 4-х вариантах) рассчитывается самостоятельно.

И рассчитывается прожиточный минимум по таким правилам:

• для каждого региона установлены коэффициенты относительно общероссийского показателя. Например, прожиточный минимум в Москве равен 1,2 от общероссийского, а в Санкт-Петербурге – 1,09. Самый большой показатель в Чукотском АО – 2,61, а самый маленький – в Липецкой и Тамбовской областях – 0,83;
• для регионов до 2025 года действует переходный период, когда они могут использовать прежнюю методику расчета, основанную на уровне цен;
• если рассчитанный по новым правилам прожиточный минимум меньше, чем рассчитанный по прежним, регион вправе установить прожиточный минимум по прежним правилам;
• регион может установить прожиточный минимум выше, чем требуется (то есть, правила оговаривают его минимальную величину).

Соответственно, право на социальные выплаты (буквально все детские пособия привязаны к прожиточному минимуму), право на социальную доплату к пенсии, и многие другие социальные выплаты будут зависеть от величины прожиточного минимума, утверждаемой органами власти регионов, а не правительством России.

18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.

В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):

• на душу населения – 12 654 рубля;
• для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
• для пенсионеров – 10 883 рубля;
• для детей – 12 275 рублей.

Президент РФ в ближайшие дни внесет в Думу поправки об увеличении МРОТ и прожиточного минимума.

Напомним, в соответствии с принятой в прошлом году методикой, минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум определяются как соотношение с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом. Прожиточный минимум составляет 44,2% от медианного среднедушевого дохода, рассчитываемого Росстатом. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 42% от медианной заработной платы, рассчитываемой Росста��ом. На 2022 год МРОТ планируется установить на уровне 13 890 рублей, что на 8,6% выше значений 2021 года.

Президент предложил увеличить МРОТ в 2022 году до 13 890 рублей

Еще раз, прожиточный минимум и МРОТ с 1 января 2022 года в России:

• ПМ для трудоспособного населения (этот показатель ПМ считается основным, хотя активно применяются и другие) – 13 026 рублей, это значение уже утверждено Правительством РФ;
• МРОТ – 13 617 рублей. Это значение пока только предложено в законопроекте о внесении поправок в закон о минималке.

На основании федеральных значений регионы рассчитывают собственные. При этом утверждение ПМ является их обязанностью, а МРОТ – правом.

Для утверждения МРОТ на региональном уровне ТК РФ предусмотрена специальная процедура. Должно быть достигнуто соглашение между тремя сторонами трудовых взаимоотношений – представителями властей, работодателей и работников. У работодателей есть право отказаться от применения местного МРОТ, но только письменно и в течение 30 дней с момента публикации соглашения.

Региональный прожиточный минимум утверждается на основании федерального по специальной методике. Утверждение в регионах ПМ на следующий год должно состояться на позднее 15 сентября текущего года. Публикация соответствующих нормативно-правовых актов обязательна. Региональные показатели также имеют значение для оказания мер соцподдержки.

На 22.11.2021 известно, что по предварительной оценке, МРОТ в 2022 году составит 13 617 рублей. Прожиточный минимум на будущий год составит:

• в среднем по стране — 11 950 рублей,
• для трудоспособного населения — 13 026 рублей,
• для детей — 11 592 рубля,
• для пенсионеров — 10 277 рублей.

В 2022 года МРОТ считают по новой методике. Теперь он зависит от такого понятия «медианная зарплата». Минимальный размер оплаты труда составляет 42% медианной зарплаты по России за прошедший год. Медианная зарплата — это уровень заработка, выше и ниже которого получает одинаковое количество людей (50% – выше, 50% – ниже).

В местностях, где власти установили районные коэффициенты, минимальная зарплата корректируется на эти коэффициенты.

В Республике Коми утверждена величина прожиточного минимума на 2021 год

После принятия Соглашение должно быть доведено до всех работодателей Коми. Кроме как опубликовать, по-другому этого не сделать. Публикуются в Коми нормативно-правовые акты по Закону №101-РЗ от 04.11.02 в газетах «Коми му» и «Республика», в журнале «Ведомости НПА органов государственной власти Республики Коми».

Новые правила расчета затронут порядка 4 миллионов работников. Причина роста заключается в новой методике расчета МРОТ, которую предложил Минтруд. Таким образом, прожиточный минимум увеличится в 2021 году до 12 792 рублей, прожиточный минимум для трудоспособного населения — до 12 702 рублей.

В 2022 году размер минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России по новой методике расчёта составит 13 394 рубля, в 2023 году — 14 176 рублей.

Мы подготовили таблицу минимальной зарплаты во всех субъектах России. Бухгалтеры могут ее прямо сейчас скачать и использовать в работе. Минимальная зарплата с 01.01.2021 участвует в расчете зарплаты и пособий.

Первый обязателен для всех субъектов. А вот второй по желанию может установить любой из регионов, обычно многие так и делают, например, в Москве и Санкт-Петербурге, а также на Севере минимальная зарплата традиционно выше, чем в других областях.

По новым правилам МРОТ привязан не к прожиточному минимуму, а к медианному доходу — доходу, относительно которого у половины населения нашей страны доходы выше этого показателя, а у другой половины — ниже.

Перерасчет прожиточного минимума и МРОТ в России представляется важным решением, направленным на улучшение материального благополучия граждан. Рост данных показателей позволит кому-то получить дополнительные пособия, а некоторые смогут гарантировать себе большую минимальную зарплату на работе. На первом этапе кажется, что власти все правильно делают.

Установлен определенный минимум заработной платы за труд, который работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам. В этой статье узнаете, что такое МРОТ, как он изменился с 1 января 2021 года.

Изменение минимального размера оплаты труда в 2021

Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Узнать конкретный размер регионального МРОТ можно в соответствующем региональном соглашении, которое обычно размещается на сайте Правительства субъекта РФ, на сайтах объединений профсоюзов и работодателей, а также публикуется в официальных печатных изданиях.

Да ВладимВдадимыч Россию с колен поднял , все выполнено по стратегии 2020 ( обещанное в 2008г) : ср з/п 2700$ , 25 млн. высокотехнологичных рабочих мест , экономика РФ в пятерке мировых лидеров . Весь глобус завидует нам !

Возможные варианты:

• Региональный МРОТ равен федеральному.

Такая ситуация является весьма распространенной для многих регионов. К примеру, в Республике Алтай (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 24.04.2018).

• Региональный МРОТ превышает федеральный.

Средние зарплаты в столице Коми

Отдельно стоит остановиться на зарплатах, которые наблюдаются в различных сферах и профессиях Сыктывкара. Данные представлены ниже в таблице (в рублях):

Профессия	Зарплата
Уборщики и работники жилищно-коммунальных предприятий	1,5 тыс.
Слесаря	10 тыс.
Инспектора по делопроизводству	12 тыс.
Секретари	14 тыс.
Мастера на предприятиях	19,5 тыс.
Государственные служащие категории «специалисты»	Около 20 тыс.
Заведующие производством	20 тыс.
Бухгалтера	23 тыс.
Учителя в школах	24 тыс.
Кладовщики	27,6 тыс.
Программисты со знанием 1С	65 тыс.

Каких специалистов не хватает в Коми

В течение 2021-2022 гг. в перечень самых востребованных профессий попадают работники бюджетных сфер, рабочих специальностей, государственного сектора. К ним относятся:

• Врачи.
• Медсестры.
• Инженеры.
• Учителя.
• Охранники.
• Бухгалтера.
• Экономисты.
• Воспитатели детских садов.
• Мастера.
• Водители разных категорий.
• Газосварщики.
• Повара.
• Электросварщики.
• Бурильщики.
• Плотники.
• Продавцы продовольственных и непродовольственных товаров.
• Машинисты.
• Электромонтеры.
• Укладчики бетона и камня.
• Сантехники.
• Экскаваторщики.
• Монтажники.
• Облицовщики фасадов и внутренних помещений.

Такие тенденции, по прогнозам Министерства экономики региона, будут сохраняться еще в течение 10 лет. К названным профессиям стоит отнести работников социальной сферы, фельдшеров, терапевтов, врачей скорой помощи, педиатров, анестезиологов, которые могут работать в реанимации, психиатры, неврологи.

В госсектор нужны юристы и экономисты, имеющие высшее и среднее профессиональное образование. Постоянно нужны воспитатели в детские сады, центры развития детей, учителя начальной и средней школы.

Учитывая то, что Коми развивается, как горнодобывающий регион, то существует необходимость привлекать все большее количество специалистов, которые могут добывать полезные ископаемые. К ним относятся уголь, нефть, природный газ.

Величина МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) в Воркуте в 2021 году

ООО «Информационное агентство «Север-Медиа» (167000, Коми Республика, г.Сыктывкар, ул. Куратова, д.73/4).

На какой МРОТ следует ориентироваться с 01.01.2021? В каких расчетах его нужно применять? Как отличить федеральный МРОТ от регионального и почему в одном регионе может применяться одновременно несколько его значений? На эти вопросы вы найдете ответы в нашем материале.

Власти пересчитали минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с 1 января 2021 года по новой формуле. Законопроект внесен на рассмотрение в Государственную думу и имеет высокие шансы на одобрение. Если проект перерасчета МРОТ примут, то с 1 января 2021 года он вырастет более чем на 600 рублей.

С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.

Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства

---

Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).

Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 392 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.

Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 392 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).

---

Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2019 — 2020 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.

Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.

МРОТ – это аббревиатура, образованная от сочетания «минимальный размер оплаты труда».

Оплата работы складывается из оклада, компенсаций и доплат. МРОТ подразумевает под собой тот унифицированный минимум денежных средств, который работодатель должен платить своему сотруднику.

МРОТ также влияет на расчет размера налогов, штрафов и иных платежей – тех, которые считают по законодательству РФ в зависимости от установленного минимального размера оплаты труда. Также он влияет на размер некоторых социальных выплат: по безработице, больничному, пенсии и т. п.

При качественном выполнении своих трудовых обязанностей в течение месяца работник должен получить заработную плату не менее МРОТ. Есть 3 его значения:

• федеральный;
• региональный;
• отраслевой МРОТ.

На федеральном уровне (РФ) заработная плата сотруднику с января 2021 года должна быть не менее 12 792 рублей.

Если вы – работодатель, то у вас есть 2 способа, как повысить заработную плату сотруднику, следуя новому МРОТ с 01.01.2021:

1. Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
2. Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.

Рекомендуем использовать второй метод, так как здесь достаточно единожды установить доплату до МРОТ в локальных актах.

Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.

Помимо основной заработной платы с учетом ТК РФ и МРОТ, существует районный коэффициент – прибавка к заработной плате сотрудника. Он рассчитывается, основываясь на климатических условиях и сфере деятельности (т. е. отрасли производства).

В Республике Коми утверждена величина прожиточного минимума на 2021 год

• Южная природно-климатическая зона Республики Коми – 10 679,38
• Северная природно-климатическая зона Республики Коми – 11 879,37

Районные коэффициенты, установленные на территории Республики Коми:

• 1,2 – Сыктывкар, Эжвинский район города Сыктывкара, Сыктывдинский район, Сысольский район, Койгородский район, Прилузский район, Корткеросский район, Усть-Куломский район, Усть-Вымский район, Княжпогостский район;
• 1,3 – Ухта, Печора, Усинск, Вуктыл, Сосногорск, Троицко-Печорский район, Удорский район, Ижемский район, Усть-Цилемский район;
• 1,5 – Инта;
• 1,6 – Воркута.

Природно-климатические зоны в Республике Коми:

• северная природно-климатическая зона — города Воркута, Инта, Печора, Усинск с подчиненными им территориями, Ижемский район, Усть-Цилемский район;
• южная природно-климатическая зона — города Вуктыл, Сосногорск, Сыктывкар, Ухта с подчиненными им территориями, Койгородский район, Корткеросский район, Княжпогостский район, Прилузский район, Сыктывдинский район, Сысольский район, Троицко-Печорский район, Удорский район, Усть-Вымский район, Усть-Куломский район.

Малоимущей семьей признается семья, среднедушевой доход которой не превышает величину прожиточного минимума, утвержденную ежеквартально постановлением Правительства Республики Коми.

Многодетной семьей признается семья:

• лиц, состоящих в зарегистрированном браке и воспитывающих совместно проживающих с ними трех и более несовершеннолетних детей (родных, усыновленных, пасынков и падчериц, приемных детей и детей, находящихся под опекой или попечительством);
• лица, не состоящего в зарегистрированном браке и воспитывающего совместно проживающих с ним трех и более несовершеннолетних детей (родных, усыновленных, приемных детей и детей, находящихся под опекой или попечительством).

При этом для предоставления мер социальной поддержки состав многодетной семьи определяется без учета:

• детей, в отношении которых родители в установленном порядке лишены родительских прав или ограничены в родительских правах, — на период лишения родительских прав или ограничения в родительских правах;
• детей, достигших возраста 16 лет, объявленных в установленном порядке полностью дееспособными (эмансипированными);
• детей, вступивших в брак до достижения 18 лет, в случае, когда законом допускается вступление в брак до достижения этого возраста.

Величина МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) в Воркуте в 2021 году

ООО «Информационное агентство «Север-Медиа» (167000, Коми Республика, г.Сыктывкар, ул. Куратова, д.73/4).

На какой МРОТ следует ориентироваться с 01.01.2021? В каких расчетах его нужно применять? Как отличить федеральный МРОТ от регионального и почему в одном регионе может применяться одновременно несколько его значений? На эти вопросы вы найдете ответы в нашем материале.

Власти пересчитали минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России с 1 января 2021 года по новой формуле. Законопроект внесен на рассмотрение в Государственную думу и имеет высокие шансы на одобрение. Если проект перерасчета МРОТ примут, то с 1 января 2021 года он вырастет более чем на 600 рублей.

С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.

Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства

---

Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).

Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 392 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.

Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 392 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).

---

Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2019 — 2020 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.

Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.

МРОТ – это аббревиатура, образованная от сочетания «минимальный размер оплаты труда».

Оплата работы складывается из оклада, компенсаций и доплат. МРОТ подразумевает под собой тот унифицированный минимум денежных средств, который работодатель должен платить своему сотруднику.

МРОТ также влияет на расчет размера налогов, штрафов и иных платежей – тех, которые считают по законодательству РФ в зависимости от установленного минимального размера оплаты труда. Также он влияет на размер некоторых социальных выплат: по безработице, больничному, пенсии и т. п.

С января 2020 года размер минимальной оплаты труда составляет 12 130 рублей.

Согласно закону, заработная плата сотрудников не должна быть менее МРОТ и отраслевых минимумов. При нарушении этого правила фирма обязана выплатить штраф в размере до 50 000 рублей.

Обращаясь к ТК РФ, заметим следующее: с 2002 года вступил в силу закон о том, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума. Однако обратим внимание на дополнение, которое гласит: повышение МРОТ должно быть установлено отдельным федеральным законом. Отметим, что он появился в 2017 году, а до его появления были лишь заявления о намерениях повышения федерального МРОТ до прожиточного минимума.

Новый размер прожиточного минимума установили в Коми на 2021 год

1. Возмещение беременным женщинам, проживающим в труднодоступных местностях Республики Коми, расходов на проезд в медицинские организации, оказывающие медицинскую помощь в период беременности и родов, к месту консультации, родоразрешения и обратно. Исходя из фактически произведенных расходов на проезд, но не более стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования:
   • железнодорожным транспортом (кроме купе и СВ);
   • автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси);
   • речным транспортом — в каюте III категории;
   • воздушным транспортом в салонах экономического класса (в период неблагоприятных природно-климатических условий для проживающих в МО МР «Вуктыл», МО МР «Ижемский», МО МР «Усть- Цилемский»).
2. Ежемесячное пособие беременным женщинам на приобретение продуктов питания – 1 000.
3. Ежемесячное пособие кормящим матерям на приобретение продуктов питания – 650.
4. Ежемесячная денежная выплата малоимущим семьям, в случае рождения третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет — Прожиточный минимум на ребенка, ежеквартально устанавливаемый в Республике Коми

   Предоставляется семьям, дети которых родились в период с 01.01.2013 г по 31.12.2021 г.

5. Меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг семьям, имеющим детей-инвалидов
   • 50% по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в пределах нормативов потребления, в т.ч. стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению.
   • компенсация расходов на оплату жилого помещения (кроме услуг и работ по управлению многоквартирным домом и взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме), проживающим в жилых помещениях, находящихся в собственности граждан, в размере:
     • 210 руб. на каждого члена семьи в южной природно-климатической зоне;
     • 231 руб. на каждого члена семьи в северной природно-климатической зоне.
6. Материальная помощь на приобретение одежды, обуви детям из малоимущих семей, обучающимся в общеобразовательных организациях, или детские сады – 6 812.

   Помощь предоставляется малоимущим семьям.

7. Пособие многодетным семьям на оплату проезда в пассажирском транспорте – 500.

   Предоставляется на детей, учащихся общеобразовательных организаций (родных, усыновленных, пасынков и падчериц).

8. Ежемесячная компенсационная выплата одиноким неработающим трудоспособным родителям (опекунам), осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет – 3 000.
9. Единовременная денежная выплата лицу награжденному орденом «Родительская слава» – 25 000.

1. Семьи с тремя или четырьмя несовершеннолетними детьми
   • Южная природно-климатическая зона Республики Коми – 297
   • Северная природно-климатическая зона Республики Коми – 342
2. Семьи с пятью несовершеннолетними детьми
   • Южная природно-климатическая зона Республики Коми – 328
   • Северная природно-климатическая зона Республики Коми – 475
3. Семьи с шестью и более несовершеннолетними детьми
   • Южная природно-климатическая зона Республики Коми – 390
   • Северная природно-климатическая зона Республики Коми – 781
4. Семьи, награжденные орденом «Родительская слава»
   • Южная природно-климатическая зона Республики Коми – 476
   • Северная природно-климатическая зона Республики Коми – 884

• К 1,2 – 1 976,66
• К 1,3 – 2 141,38
• К 1,5 – 2 470,82
• К 1,6 – 2 635,54

1. Единовременное денежное пособие при усыновлении (удочерении) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей:
   • 200 000 – на каждого ребенка;
   • 250 000 – на каждого ребенка имеющего отклонения в психическом или физическом развитии.
2. Вознаграждение приемным родителям (родителю):
   • 5 746,82 + районный коэффициент + северная надбавка – на каждого приемного ребенка;
   • 2 528,61 + районный коэффициент + северная надбавка – надбавка за воспитание ребенка, не достигшего 3 лет, либо с отклонениями в развитии.
3. Ежемесячная денежная выплата на оплату проезда на городском, пригородном, в сельской местности на внутрирайонном транспорте (кроме такси) – 520.

   Детям обучающихся в образовательных учреждениях Республики Коми или муниципальных образовательных учреждениях.

1. От рождения до 3 лет
   • Южная природно-климатическая зона Республики Коми – 9 102,41
   • Северная природно-климатическая зона Республики Коми – 9 102,41
2. От 3 до 6 лет
   • Южная природно-климатическая зона Республики Коми – 9 102,41
   • Северная природно-климатическая зона Республики Коми – 9 584,92
3. От 6 до 12 лет
   • Южная природно-климатическая зона Республики Коми – 10 779,63
   • Северная природно-климатическая зона Республики Коми – 11 991,17
4. От 12 до 18 лет
   • Южная природно-климатическая зона Республики Коми – 11 550,82
   • Северная природно-климатическая зона Республики Коми – 12 848,72

1. От рождения до 3 лет
   • Южная природно-климатическая зона Республики Коми – 730,7
   • Северная природно-климатическая зона Республики Коми – 1 349,26
2. От 3 до 6 лет
   • Южная природно-климатическая зона Республики Коми – 856,36
   • Северная природно-климатическая зона Республики Коми – 1 474,94
3. От 6 до 12 лет
   • Южная природно-климатическая зона Республики Коми – 1 012,93
   • Северная природно-климатическая зона Республики Коми – 1 631,51
4. От 12 до 18 лет
   • Южная природно-климатическая зона Республики Коми – 1 043,86
   • Северная природно-климатическая зона Республики Коми – 1 662,45

Точный размер прожиточного минимума

С учетом социально- экономических особен­ностей и природно- климатических условий местностей, располо­женных в Республике Коми*	на душу населения	По основным социально-демографическим группам населения в Республике Коми
трудоспособное население	пенсионеры	дети
в целом по Республике Коми	15368	16751	13340	15510
северная природно- климатическая зона*	17873	19482	15139	18319
южная природно- климатическая зона*	14446	15746	12829	14418

МРОТ с 1 января 2021 года в России: таблица по регионам

12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

12 130 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования

12 130 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников Региональное соглашение Правительства Республики Алтай

12 130 + региональные надбавки 0,15% Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2021 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»

12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

12 130 руб. x районный коэффициент 1,15, 1,2, 1,3 или 1,4 Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия

12 130 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149

12 130 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Минимальный размер оплаты труда в Коми

Так как теперь МРОТ и ПМ находятся на одном уровне, то и состав у этих величин одинаковый.

Во всех развитых странах, величина МРОТ намного превышает показатель прожиточного минимума.

Если следовать логике, то так и должно быть. Человек не может получать зарплату меньше, чем ему необходимо для выживания. Россия только начала делать первые шаги к превышению МРОТ над ПМ.

Как уже упоминалось, сумма, которая необходима одному человеку для проживания в течение одного месяца складывается из цен на необходимые продовольственные и непродовольственные товары и услуги.

Набор продтоваров называется потребительской корзиной, и в него входят:

• хлеб и производные от него;
• картошка;
• другие овощи и бахчевые культуры;
• свежие фрукты;
• сахар и иные кондитерские изделия, при изготовлении которых он употребляется;
• мясопродукты и производные из него;
• рыбопродукты и производные из неё;
• молоко и производные из него;
• яйца;
• масло растительное и сливочное, и другие жиры;
• пряности и специи.

Эта корзина составляет 50% от величины ПМ, остальные 50% поделены поровну между непродтоварами и услугами.

Соответственно и минимум сейчас рассчитывается точно так же. Потому что, человек не может получать зарплату меньше, чем ему необходимо денежных средств для проживания в течение одного месяца.

К тому чтобы повысить минимальную заработную плату шли уже давно. Каждый год происходило плавное повышение.

Изменение минимального размера оплаты труда в 2021

Размер, руб.:

12792

Основание:

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Дополнительная информация

* Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ, поэтому применяется МРОТ (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

** Сумма рассчитана специалистами КонсультантПлюс.

*** Соглашение на 2021 год отсутствует.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Похожие записи:

• Внесудебное банкротство гражданина
• Как писать заявление в полицию об избиении
• Ежемесячная денежная выплата при рождении третьего ребенка или последующих детей