Получение ПМЖ в Германии по рабочей визе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Получение ПМЖ в Германии по рабочей визе». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Формально никакой «рабочей визы» не существует. При выполнении иммигрантом условий выдачи вида на жительство, консульство сначала даёт национальную немецкую виза типа D. А уже по прибытии в Германию иностранец получает долгосрочный ВНЖ или бессрочный ПМЖ в Германии.

Виды рабочих виз в Германию

Виза так называется потому, что её выдают иностранцу для работы на немецкую организацию. И вариантов в AufenthG несколько.

Варианты трудовой иммиграции в Германию

Виза	Кому выдаётся
Для сверхценных кадров по §18c	Известные учёные, профессора, научные сотрудники.
Голубая Карта ЕС по §18g	ВО признано в Германии, контракт соответствует специальности в дипломе, преодолён лимит по зарплате. Или есть опыт 3 года за последние 7 лет и ЗП выше лимита.
Занимающиеся наукой по §18d	Сотрудники научно-исследовательских учреждений и ВУЗов.
Сотрудники по §18a, §18b	Среднее или высшее образование, сравнимое с немецким.
Деятельность в виде исключения по §19c	Образование отсутствует или не совпадает с вакансией.

Разрешение на работу в Германии

Любой иностранец — не гражданин ЕС — чтобы трудиться и зарабатывать в ФРГ, должен иметь разрешение на работу. Обычно решение этого вопроса происходит в консульстве одновременно с рассмотрением заявления на национальную визу.

В самой долгосрочной D-визе или дополнительном вкладыше Zusatzblatt указывают информацию по возможности зарабатывать. Например:

• Erwerbstätigkeit gestattet — разрешено работать.
• Beschäftigung gem (§ пребывания) erlaubt als (должность) bei (фирма) — ограничение на работу по конкретной вакансии только в указанной компании.
• Nur selbständige Erwerbstätigkeit — разрешено только предпринимательство.
• Selbständige Tätigkeit nicht erlaubt — предпринимательство запрещено.

Куда переезжают иммигранты

Перед переездом в Германию стоит заранее подыскать жилье для иммиграции. В стране наблюдается дефицит арендных квартир. Количество иммигрантов в 2022 году в государстве составило около 2,7 миллионов человек, примерно 55 % из которых столкнулись с проблемой при поиске места жительства. Однако большие города Германии для переезда открывают более широкие возможности, например:

• Берлин.
  Привлекателен в качестве рынка труда с высокими зарплатами и лояльными условиями для IT-специалистов, обслуживающего персонала, а также работников в сферах медицины, технологий, науки, инженерии, финансов и строительства. В городе открыты заводы таких международных концернов, как Volkswagen, Pfizer и SAP. Около 17 % немецких стартап-проектов зарегистрированы именно в Берлине. Стоимость аренды 1-комнатной квартиры в городе — 900–1300 EUR.
• Франкфурт.
  Считается финансовой столицей Европы, в городе расположены Центральный Европейский банк и штаб-квартира Федерального банка ФРГ. Франкфурт дает возможности для работы в крупнейших международных компаниях, например Nestle, Nintendo, Alliance Healthcare. Стоимость аренды 1-комнатной квартиры в городе — 850–1200 EUR.
• Мюнхен.
  Предлагает множество вакансий для работников в сфере медицины при условии подтверждения диплома. Специалисты IT-сферы в городе также с легкостью найдут работу с ежемесячным окладом примерно в 4000 EUR. Мюнхен привлекателен и для открытия собственного бизнеса в условиях честной конкуренции. Аренда 1-комнатной квартиры в городе обойдется в 1100–1400 EUR.
• Гамбург.
  В город часто приезжают иммигранты, чтобы построить карьеру в банковском секторе. Также у иностранцев есть возможность купить в Гамбурге готовый бизнес или стать инвестором в одной из крупнейших компаний, например Otto Group, Airbus Operations, ArcelorMittal. Аренда 1-комнатной квартиры в городе стоит 750–1000 EUR.
• Ганновер.
  Предлагает вакансии для специалистов в разных отраслях, начиная с автомобилестроения и заканчивая банковской сферой. Город является негласной европейской столицей выставок, поэтому для работников ивент-направления также есть масса возможностей. Иммигранты с техническим образованием могут трудоустроиться в известные компании, например Volkswagen, Sennheiser, Continental AG. Арендовать 1-комнатную квартиру можно за 500–700 EUR.

Отзывы переехавших на постоянное проживание

Согласно отзывам переехавших в Германию, примерно 70 % лиц высоко оценили качество жизни и работы в государстве после иммиграции. Только около 4–5 % иностранцев неудовлетворительно высказались о взаимодействии с местными властями при оформлении вида на жительство и последующих статусов.

Иммигранты подчеркивают, что правительство Германии предлагает им высокий уровень жизни, достойное медицинское обслуживание, конкурентоспособные зарплаты, возможность получить качественное высшее образование и ощущение социальной защищенности. Среди недостатков проживания в ФРГ выделяют бюрократические сложности с получением гражданства, высокую стоимость бензина и коммунальных услуг. Также для населения призывного возраста минусом может стать обязательная мобилизация в вооруженные силы Германии.

По каким причинам отказывают в визе

Наиболее распространенные причины отклонения заявок:

1. представлены не все требуемые документы либо в них есть недочеты, ошибки;
2. указана недостоверная информация;
3. выявлены признаки фальсификации документации;
4. нет квитанции об оплате сбора;
5. имеются нарушения пограничного контроля в прошлом.

Отказ предоставляют в письменном формате, он включает краткое изложение причин такого решения и возможность повторного запроса. Кандидат вправе подавать апелляционную жалобу. Она должна быть на немецком языке, в ней указывают:

• контактные данные соискателя;
• номер дела;
• аргументы соискателя, доказательства необоснованности решения.

Что нужно для переезда в Германию?

Переезд в Германию на постоянное место жительства — цель многих, но, чтобы все успешно сложилось, необходимо тщательно продумать процесс и подготовиться к возможным трудностям. Подготовка к эмиграции включает:

• Выбор основания. Это важный момент, ведь по нему оформляется виза, а затем временный вид на жительство. Нельзя оформить разрешительный документ на въезд по одной причине, а ВНЖ по другой.
• Учет предстоящих расходов. Даже если есть планы трудоустраиваться в новой стране или вести бизнес, на первое время нужно иметь капитал — чтобы оформить визу, арендовать квартиру, покрыть расходы на питание и доказать свою финансовую обеспеченность для проживания в Германии.
• Перевод бизнеса. Если поездка основывается на открытии бизнеса в стране или переводе существующей компании в Европу, нужно учесть все нюансы по оформлению документов, налогообложению и прочим бюрократическим вопросам.
• Знание языка. Для временного вида на жительство достаточно начального уровня, но нужно учитывать, что без знания государственного языка трудно обосноваться в стране и решать даже бытовые вопросы. Поэтому ехать нужно хотя бы с базовыми знаниями, а в процессе улучшать уровень до более совершенного.
• Отказ от своего гражданства при желании в будущем получить статус резидента в Германии. В этом государстве нет понятия двойного гражданства, за исключением случая с иммиграцией по корням, поэтому нужно быть готовым отказаться от первого паспорта.

Финальный этап иммиграции — получить немецкий паспорт на основании легального проживания в стране по ВНЖ и ПМЖ в течение 8 лет. Срок проживания в Германии для получения гражданства может быть уменьшен до 6–7 лет, если иностранец успешно прошёл интеграционный курс и знает немецкий на уровне В2. Брак с немецким гражданином позволяет получить паспорт через 3 года проживания в Германии. Рождение на территории Германии («право почвы») не даёт права на гражданство. Германия не признаёт двойное гражданство: для получения немецкого паспорта иммигрант должен отказаться от гражданства своей страны. Гражданство Германии даёт иммигранту такие же права, как и у немецких граждан, включая политические и возможность путешествовать без визы в 189 стран мира.

Виза для нянь и домработниц

Получить разрешение на работу в Германии можно в качестве няни или домработницы. Для этого семья, которая нуждается в домашней помощнице, высылает приглашение. Для соискателей действуют два условия: возраст от 18 до 27 лет и отсутствие родственных связей с семьей, в которой няня или домработница будет работать.

Программа устанавливает следующие условия работы:

• длительность разрешения 6–12 месяцев;

• работник присматривает за ребенком и выполняет простую работу по дому, например, готовит, гладит белье и так далее;

• место проживания предоставляет принимающая семья — это должна быть отдельная меблированная комната;

• семья оплачивает питание, выделяет деньги на карманные расходы в размере 260 € в месяц, несет расходы на медицинскую страховку, страховку от несчастного случая и на случай привлечения к ответственности;

• няня или домработница выполняет работу не больше 30 часов в неделю, включая время присмотра за детьми;

• за каждый отработанный месяц получает 2 оплачиваемых выходных, полтора последовательных свободных дня по субботам-воскресеньям и как минимум четыре свободных вечера в течение недели;

• принимающая сторона общается с работником на немецком, так как одна из целей программы — повышение уровня языка.

Ориентировочный список документов

Пакет документов отличается для каждого типа разрешений. Вот приблизительный перечень бумаг, которые понадобятся всем:

• заполненная анкета на немецком на выдачу разрешения — 2 экземпляра;

• 3 фото 3,5?4,5, сделанных не более 6 месяцев назад — 2 нужно наклеить на анкеты, 1 принести отдельно;

• загранпаспорт и 2 копии всех страниц с отметками;

• внутренний паспорт и 2 копии всех страниц с личными данными;

• трудовой или волонтерский договор с работодателем из Германии, где указаны данные работодателя, доход за вычетом налогов, ежемесячная занятость — кроме случаев, когда подают на визу на поиск работы;

• документы, подтверждающие профессиональную квалификацию — диплом признанного в Германии ВУЗа и 2 копии;

• подтверждение опыта работы по специальности — трудовая книжка, резюме с 2 копиями.

Переезд в Германию с семьей

Резидент или гражданин Германии имеет право перевезти в страну для совместного проживания супругу/-а и детей. При этом для каждого члена семьи документы, по которым будет запрашиваться разрешение на проживание, подготавливаются и подаются отдельно. Супруге/-у и детям лица, имеющего ВНЖ, ПМЖ или гражданство ФРГ, не разрешается работать в стране.

Несовершеннолетние дети иностранцев имеют право учиться в дошкольных и средних образовательных учреждениях, которые в Германии бывают государственными и частными. В государственных школах обучение проходит исключительно на немецком языке, в частных может быть на английском или русском в зависимости от заведения. Однако при оформлении ребенка в школу или детский сад для всех документов требуется перевод на государственный язык и нотариальное заверение.

Интеграция ребенка зависит от окружающей обстановки. В Германии большая русскоязычная диаспора. Поэтому, если ребенок совсем не знает немецкого, целесообразно устроить его в русскоязычную школу с тем, чтобы привыкание к культурной среде происходило постепенно.

Как оформить самостоятельно

При желании рабочую визу в Германию в 2020 году можно получить своими силами. Для этого необходимо пройти следующие шаги:

• Поиск места для трудоустройства. Основанием для поездки в страну выступает трудовое соглашение с подписью сторон. Если нет возможности лично приехать за документом, он отправляется курьером или почтой.
• Получение разрешения. Компания-работодатель выполняет комплекс работ по проверке возможности трудоустройства по определенной профессии. Перечень постоянно пересматривается.
• Запись для прохождения собеседования. Этими вопросами занимается Консульство или Посольство Германии. Записаться можно по телефону организации в своем городе.
• Внесение данных в заявку-анкету. От корректности заполнения зависит решение о выдаче рабочей визы в Германию. Бланк необходимо заранее распечатать, а потом заполнить шариковой ручкой. Важно не перепутать и скачать заявление для разрешения типа D.
• Сбор и подготовка документации. При заполнении бумаг на английском языке потребуется перевод и апостиль. Исключение касается ламинированных бумаг. Для них делаются копии с последующим апостилированием. Каждая из бумаг передается в 2-х экземплярах.
• Оплата услуг. На этом этапе выплачивается полная цена рабочей визы в Германию (75 €), а также дополнительные сборы (если они взимаются).
• Ожидание принятие решения. Контролировать готовность разрешения по телефону нельзя — только через Интернет с помощью специального бар-кода.

Особенности немецкой рабочей визы

Согласно Римскому договору от 1957 года, все граждане государств, входящих в Европейский союз, имеют право свободно перемещаться в его пределах и работать в любой из стран, входящих в него, включая Германию. Для того чтобы иностранец, не имеющий гражданства ЕС, мог претендовать на официальное трудоустройство в немецком государстве, обязательным для него является получение рабочей визы.

Такой механизм создан для защиты немецких граждан от притока неквалифицированной рабочей силы из-за рубежа, способной лишить коренное население рабочих мест и снизить производительность немецкой экономики. Посредством таких виз государство контролирует трудовые миграционные потоки и следит за тем, чтобы в страну приезжали только те специалисты, которые действительно ей нужны.

Без вида на жительство у иностранца нет права на осуществление трудовой деятельности (исключения см. ниже). Иностранцы, имеющие вид на жительство, имеют право осуществлять трудовую деятельность, разве только законом не предусмотрен запрет или ограничения (например, для вида на жительство с целью учёбы). Это значит, что трудовая деятельность, как правило, разрешена. Однако она может быть ограничена или запрещена законом. Трудовая деятельность, которая выходит за рамки ограничения или запрета, требует разрешения. Получение такого разрешения в свою очередь может зависеть от одобрения федерального агентства по трудоустройству.

Каждый вид на жительство должен иметь отметку о наличии разрешения трудовой деятельности и о наличии ограничений. Кроме того, установленные ограничения со стороны федерального агентства по трудоустройству должны быть указаны на виде на жительство. Для изменения ограничений требуется отдельное разрешение. Если вид на жительство был выдан с целью выполнения определённой трудовой деятельности, то занятие другой деятельностью запрещается до тех пор, пока компетентный орган не дал соответствующее разрешение.

Иностранец, который не имеет вида на жительство (например, беженцы), может осуществлять трудовую деятельность, если право на трудовую деятельность предусмотренно межгосударственным соглашением, законом, постановлением о трудоустройстве или, если иностранец получил соответствующее разрешение от компетентных органов.

Шенгенская виза не даёт права на работу. Однако консульство ФРГ может выдать шенгенскую визу для осуществления трудовой деятельности.

Разрешение со стороны агентства по трудоустройству

Как описывалось выше, в некоторых случаях федеральное агентство занятости должно дать согласие на осуществление трудовой деятельности. В рамках выдачи разрешения на трудовую деятельность ведомство по трудоустройству взвешивает все «за» и «против», а также учитывает все обстоятельства конкретного случая. Для некоторых видов деятельности агентство по трудоустройству может дать глобальное разрешение.

Федеральное агентство занятости может разрешить трудоустройство, если

• иностранный работник имеет признанное высшее образование или
• признанное профессиональное образование
• условия труда для иностранного работника не хуже, чем у немецких работников
• трудовая деятельность является квалифицированной
• трудовой договор заключается с немецким работодателем

Федеральное агентство занятости может также разрешить трудоустройство вне зависимости от квалификации работника, если

• условия труда для иностранного работника не хуже, чем у немецких работников
• осуществление трудовой деятельности иностранцами не скажется негативно на общем положении рынка труда и нет других работников, которые претендуют на эту вакансию (Vorrangprüfung)

Осуществление несамостоятельной трудовой деятельности

Виза для трудоустройства выдаётся только при наличии контракта и разрешения на работу от иностранных миграционных органов.

Если у заявителя нет особой квалификации, его рабочая виза не будет равноценна виду на жительство. Соответственно, её придётся продлевать каждый 6-12 месяцев. Тем, кто ранее уже работал в ФРГ, рекомендуется запрашивать рабочую мультивизу.

Если для выезда из Германии для продления документа или личных целей достаточно двух пересечений границы для въезда и двух для выезда, эту информацию необходимо указать в анкетном листе. Такая рабочая виза не считается многократной, выдается без лишних препятствий.

Срок действия ВНЖ в Германии и особенности процедуры продления

Стандартный документ ВНЖ для иностранных граждан выдают на 1 год с ежегодным его продлением. Виза невесты действует от 2 до 3 лет, студенческая – 1 год, продлевают срок для завершения обучения при наличии подтверждающих документов из ВУЗа.

Процедура продления включает:

• Заблаговременное обращение в департамент по месту жительства (за 4-5 недель до окончания длительной визы).
• Заполнение бланка договора.
• Предоставление медицинской страховой карты.
• Актуальные фото.
• Справка об отсутствии правонарушений на территории ФРГ.
• Справка о составе семьи.
• Справка с места прописки о фактическом адресе проживания.
• Справка о посещении языковых курсов или сертификат об их окончании (результат тестирования).
• Посетить собеседование с пакетом документов в назначенный срок. Состоящие в браке лица приходят на термин с супругом (супругой).

Похожие записи:

• Как приватизировать квартиру – пошаговый порядок
• 6.3 Инженерная подготовка и защита территории
• Что делать, если не принимают расчет по страховым взносам